つなぐ不動産株式会社

企業カルチャー・社風：
まだまだ新しい会社ですので、何事にもチャレンジする必要があります。決まりごとが既に整っている大企業とは異なり、様々なことについて議論や打ち合わせを重ねる大変さはもちろんありますが、ゆっくりではあるものの自分たちの手で一つ一つ会社を作り上げていくことができることも、今だからこその魅力だと思って臨んでいます。

組織体制・コミュニケーション：
会社の規模がコンパクトで、どの社員も等しい距離感で社長と働くことができます。それ故に社長が普段大事にされている価値観や仕事に捧げる思いを間近に感じることができ、人間的な魅力に触れられる部分でもあります。また社員同士も仲が良く、日ごろの何気ない相談ごとや連絡などは問題なく出来ており、風通しのよい職場環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
毎朝朝礼時に1人、1人が話す機会があるのでコミュニケーションは取りやすいと思います。
また、皆さん、気さくな方が多いので気軽に話しかけやすい。社内の雰囲気がよく、風通しは良いと思います。質問がしやすい。必ず質問したことはしっかりと教えてくれます。
雑談もあったりするので比較的に溶け込みやすい環境だと思います。

勤務時間・休日休暇：
会社としてメリハリをつけて働きましょうという考えなので休日はしっかり休んで下さいと言う感じです。
残業はゼロではないが業務時間内にしっかりとやることやっていればと言う感じです。
個人の裁量によるところがあるのでスケジュール管理などはしっかりとしていかなければいけないです。1人に業務量が集中しないように配慮してもらえます。

福利厚生：
仕事する上で個人としてレベルアップできるような本などは会社として購入してもらえます。
携帯・パソコン支給。営業に伴う車のガソリン代は会社として持ってくれます。
社会保険は完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）。退職金制度有。産休育休制度有（取得実績有）。介護休業制度。
資格手当有（宅建、FP等）。社員旅行有。

評価制度：
会社独自の評価があり、ただ数字を上げるだけでは昇進しないのかなと思います。
もちろん営業職なので数字を上げてくる前提にはなります。
組織の中の1人としての振る舞い方なども評価の対象となります。また社会人として一定ルールのマナーなども対象となると思います。
会社として必要な人材になることが望まれると思います。