回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
定期的に意思疎通を図るための会議が開かれており、組織コミュニケーションの活性化を重要視している。
また、100人程度の小さな職場であるため、職員同士のコミュニケーションが充実し、困ったことなど相談しやすい環境にある。特に近年は、20代と30代の職員が大幅に増え、新しい空気が流れる組織体制に変わりつつある。
口コミ投稿日：2021年08月10日
定期的に意思疎通を図るための会議が開かれており、組織コミュニケーションの活性化を重要視している。
また、100人程度の小さな職場であるため、職員同士のコミュニケーションが充実し、困ったことなど相談しやすい環境にある。特に近年は、20代と30代の職員が大幅に増え、新しい空気が流れる組織体制に変わりつつある。
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成長・働きがい
大阪から電車や車で約1時間とアクセスも良く、都会と田舎の機能を併せ持つちょうど良い町です。
人口6,500人の小さな町であるため、地域に密着した業務に携わることができることが特徴です。また、住民と対話しやすい環境で、自らのアイデアを実現させたり、チャレンジしやすく、ここでしか味わえない働きがいを感じることができます。