回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
現場にまわる際には、始め先輩と複数班でまわることになり、現場で実際に指導を受けながら覚える事になります。概ね担当のような立場の人は付きますが、担当がいないような時も社員同士で相談したりすることで解決することも多いと思います。
現場で回り始めると、1日を通して他の社員と顔を合わせないような時もありますが、社員同士の進捗状況の共有などを行っています。
口コミ投稿日：2021年09月25日
現場にまわる際には、始め先輩と複数班でまわることになり、現場で実際に指導を受けながら覚える事になります。概ね担当のような立場の人は付きますが、担当がいないような時も社員同士で相談したりすることで解決することも多いと思います。
現場で回り始めると、1日を通して他の社員と顔を合わせないような時もありますが、社員同士の進捗状況の共有などを行っています。
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入社前とのギャップ
工事関係のイメージは、先輩が終わらないと帰れないや、仕事終わりに飲みに行くなどが多いような印象を持っていましたが、そんなことは全くありませんでした。
自分の持ち分が終わった時に手伝いの有無を確認し互いに助け合うことはありますが、そこに、先輩だから早く帰れると言ったような事はなく、仕事を効率よく終わらせることができればその分早く業務を終わらせることができます。