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株式会社三溪舎

会社概要

  • 設立 2008年6月
  • 代表者 代表取締役 藤原 敏貴
  • 資本金 2500万円
  • 従業員数 17名(2021年8月時点)
  • 事業内容 ■建設コンサルタント事業(都市再開発事業等) ■研究開発事業(新素材開発・CO2処理研究・環境分析等) 一般建設業許可 神奈川県知事許可(般-1)第86599号 労働者派遣業許可番号 派14-301377 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301105 <全17種で建設業許可を獲得。対応できる工事範囲の広さが強みです> 建築工事業/大工工事業/左官工事業/とび・土工工事業/石工事業/屋根工事業/タイル・れんが・ブロツク工事業/鋼構造物工事業/鉄筋工事業/板金工事業/ガラス工事業/塗装工事業/防水工事業/内装仕上工事業/熱絶縁工事業/建具工事業/解体工事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
以前同業他社で働いており給与面で不満があったのですが、三溪舎では自分を評価して頂き満足のいく給与を提示されて、入社する事に決めました。
残業代は100%支給されますので、やったらやった分だけしっかり返ってきます。ただ、派遣される現場また、仕事量によって残業時間も変動しますので、毎月の支給額に変動があります。
昇給に関しては、建築施工管理技術者の取得によって加算されます。
口コミ投稿日:2021年08月31日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
働きがい:
建設現場は、多種多様な人が集まっています。また、お客様・近隣住民とも折衝する機会もあります。様々な人と関わる事によって、自身のコミュニケーション能力を高める機会になったり、境遇が違う人と話す事によって世界観が広がったりと出来るなと思ってます。
竣工して、客先に引き渡した際に、喜んだ顔を拝見したり感謝の言葉を頂くと嬉しく思うのと、また頑張ろうと活力になります。
口コミ投稿日:2021年08月31日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的には派遣先の定める休日に左右されますが、土日休みにする現場も増えてきています。現場の進捗状況によっては、土日出勤になることがありますが、その場合は平日に振替休日を取得することが出来ます。
勤務時間に関しては、働き方改革が叫ばれるようになってからは残業時間に厳しくなっており、36協定の範囲を超えない程度となっています。ただ、現場の進捗によっては残業が増える事もあります。
口コミ投稿日:2021年08月31日
2021年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
現場手当や資格手当など、手当てが充実しており、賞与に関しても決算賞与となるが、会社の経営状態も良く、しっかりとした賞与が出る。また、本人の頑張りによってちゃんと評価されて、昇給についても毎年のように実施されており、社員の方々も満足しているように感じる。残業に関しては36協定が契約内容にもあり、またサービス残業なども無い。

評価制度:
本人の頑張りがそのまま順当に評価されている。今までの社会の一般的な年功序列形式ではなく、あくまで本人の頑張りによる実力主義となるので、年齢が若くても本人のやる気と人間性で評価され、十分な給与が支払われる。また、昇給は年に1回程度となるが、評価により1回ではなく2回の昇給も可能性としてあるため、やりがいが生まれる。
口コミ投稿日:2021年08月23日

クチコミについての、企業からのコメント

皆さんからのたいへん有難いコメントに感謝申し上げます。
現在の三溪舎の待遇や福利厚生、教育システムは、決して一夜にして出来上がったものではありません。
社労士の先生や会計事務所、司法書士、行政書士の先生らの知恵をお借りし、毎年一つずつ重ねてきたものなのであります。
三溪舎の「雇用の安定と生活向上」こそが最大の社会貢献であると信じ、良い時も悪い時も一心に業務に励んで下さった社員の
皆さんを誇りに思います。また、日々皆さんを支えて下さっているご家族にも深く感謝申し上げます。

このたび、新しい仲間を集めるため公募という方法を8年ぶりに取っておりますが、従来は口コミ採用、計画採用を厳格に行って
参りました。しかしながら、折からのコロナショックとも云うべき不況感が足元まで忍び寄って来ている今、三溪舎だからこそ
出来ることがあると思っています。また、若い方々には是非、この建設の仕事でダイナミズムを感じ取って頂きたい。
建設業界の懐の深さを知って頂きたい。そう願っています。

三溪舎には、もう一つの柱の事業として研究開発事業があります。
そこでは大変高度な技術開発、新素材開発を研究者らが日々実験を繰り返し、製品評価を行っています。
そこで働く研究者らは予てより、不安定な雇用形態、低賃金に苦しんでおりました。
異業種・異分野ではありましたが、三溪舎の理念に共感し、各分野の研究者たちが集まって下さいました。
GAFA+Mに見るように、ガレージ企業のたった一つの画期的技術が世界の産業構造や人々の生活までも変えてしまいました。
近い将来、この国においても小さな会社のたった一つの技術により、大企業を飲込むという時代が来ると思っております。

これからも皆さんと共に、その技術力と叡智を結集させたいと思います。
有難う御座いました。
2021.9.30 回答
3.5
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.6
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.6