宗像市役所

女性の働きやすさ:
産休、育休、時短勤務可能です。

福利厚生:
住宅補助や旅行支援等の補助はあります。組合を通じて安く車をレンタルできたりするのはありがたいです。

オフィス環境:
駅から遠いです。
ほとんどの職員が車出勤をしています。

勤務時間・休日休暇：
自分のスキルを高めて作業効率をあげれば、残業がほぼない。土日出勤したとしても、平日に振り替えて休みがとれる。休暇も取得しやすく、仕事が滞ってなければ自分が取りたいと思った日に休暇がとれる。時間単位で有給休暇が取れるところがよい。

多様な働き方支援：
在宅勤務可。研修や会議などリモートの場合もあるので、家で仕事をした方が集中できるときもある。自身の体調がすぐれない時など当日であっても、在宅勤務に切り替え可能。介護や育児と両立できるように部分休業制度がある。

成長・キャリア開発：
通常の業務についても、分野が幅広いため定期的な異動が転職のようなもので、生活に直結することを業務を通じて学ぶことができます。また、外部研修制度もあり、民間企業への派遣、国の機関への派遣の機会もあります。広く一般的なビジネススキルを学べるe-ラーニングシステムもあり、コロナ禍においても学びを止めず成長の機会があります。

働きがい：
自治体の仕事はまちづくりであり、自身の業務成果がまちの中で見えることにやりがいを感じます。また、自身が対応した市民や事業者が元気に活気づく姿を見ることができることにもやりがいを感じます。仕事を通じて、自分自身もこのまちで生きているということを実感できることもこの仕事のやりがいです。

勤務時間・休日休暇：
休日は完全週休二日制で、その他にも結婚休暇、育児参加休暇、子の看護休暇、生理休暇、不妊治療休暇等の休暇制度は充実しており、ワーク・ライフ・バランスの向上に寄与しています。
また、勤務開始時から有給休暇が付与され、すぐに使用できます。

多様な働き方支援：
テレワークできる環境整備はしており、自宅などで自分の端末から業務を行うことができます。また、職場内にオンライン会議用の個別スペースや会議室内へのモニター設置などもあります。
サテライトオフィスとして、駅ビル内の貸オフィスを契約しており、職員は利用して業務することができます。