ミニミニグループ

ミニミニ関東本部採用担当でございます。クチコミをご覧いただきありがとうございます。
既存社員や退職者の生の声をふまえて、私たちの想いについてもお伝えさせてください。

◎社員のキャリア形成支援について
現在当社を支えてくれているメンバーの多くは、未経験から不動産についての知識を学び、活躍しています。そのため、互いの成長を認め合い、成功を喜び合いながら、支え合って成長を目指す風土があります。

「足を引っ張り合うのではなく、同じ方向を向いて頑張れるのが嬉しい」
「お世話になった先輩のためにも頑張りたい」
「不動産業界に対するイメージが変わった」

という声も珍しくない点は、当社の誇れるポイントだと自負しています。

◎支店間の違いについて
支店毎に分かれて業務を行なっている関係で、どうしても店舗によって雰囲気や業績の差が出てしまう部分もあります。その点も是正できるよう、管理職への指導やメンバーへのヒアリング、サポートに注力しているところです。入社後も不安に思うことがあれば、遠慮なくご意見いただければと思います。

◎休日の対応について
「休みの日も連絡がきて、お客様対応をしなくてはならない」という声が挙がる事もあります。会社として課題視しており、出勤している社員でカバーできるよう、案件の情報共有、引継ぎの強化について指導を進めています。

◎働き方について
社員のスキルアップ支援や採用活動強化により、社員1人ひとりの負担軽減を目指しています。しかし、お客様からの依頼が急増する繁忙期を中心に、どうしても残業が発生してしまうことはあるというのが現状です。

そこで、2020年に社員の声を集約する相談窓口を新設。リアルな現場の声を受け止め、待遇改善に努めています。実際に、社員の声をヒントに繁忙期以外で水曜定休を導入した例も。今後も、より働きやすい環境を目指して参ります。

★転職をお考えの方へ
現在は、営業・不動産ともに未経験の方も積極的に採用・育成しています。
慣れるまでは会社と先輩が一丸となってサポートします！社会人としての最低限のマナーとやる気を持って誠実に取り組んで下されば、きっとお客様もお喜びいただけます。人と話すのが好き、人の役に立ちたい、稼ぎたい、営業や不動産に詳しくなりたい、そんな方はぜひ弊社の門を叩いてみてください。
ご応募を心よりお待ちしております。