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株式会社先端経営機構

会社概要

  • 設立 2018年01月
  • 代表者 代表取締役社長 東 英弥
  • 資本金 500万円
  • 従業員数 16名※親会社従業員数 80名
  • 事業内容 ■宣伝会議グループ企業(16社)のシェアードサービス(経理・経営企画)事業 ■コンサルティング事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
経理、購買、経営企画といった管理系人材が集まっている組織であり、専門性が高いメンバーが多い。公認会計士・税理士が2名所属し、日商簿記1級取得者も複数名所属している。各々専門分野はあるものの、自部門の業務に捉われない動き方が可能。特に経営企画での業務は多くが全く新しい取り組みであり、都度知識・経験が広がっていくことを実感できる。
口コミ投稿日:2021年03月03日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
グループ全体として20時までには消灯・施錠することになっており、基本的にそれ以降に残業することはない。18時が定時であるが、18~19時には退社している印象。繁忙期にはそれを超過することもあるが、月平均にすると20~30時間の残業時間になると思われる。土日祝日も基本的に出社することはない。(年に1回あるかないかの頻度でイベント関連で出社することもあるが、代休取得推奨となっている)
口コミ投稿日:2021年03月03日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
評価制度:
MBOをベースした評価制度を採用している。人事評価制度については発展途上であるものの、成果やスキルを客観的に評価し、社員の納得感が高い制度に昇華させるべく改善を重ねている。少人数の組織であることもあり、全員で意見を出し合い評価制度を作っていくことができる。100%ではないものの、成果を重視した制度を作っていく方向。
口コミ投稿日:2021年03月03日
3.5
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.4
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.5

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 広告・マーケティング業界の総合シンクタンクである宣言会議をはじめとした宣伝会議グループの一員である当社。あなたにはグループ16社いずれかの経理業務全般をお任せします。
  • 応募資格 <業種未経験OK!>年次決算に関わったご経験をお持ちの方
  • 給与 年俸480万円以上+グループ業績連動賞与 ※月々1/12支給(月収40万円以上)
  • 勤務地 宣伝会議本社(東京都港区南青山)、フジテックス(東京都新宿区大久保)のいずれか ※転勤なし
  • 仕事内容 広告・マーケティング業界の総合シンクタンクである宣言会議をはじめとした宣伝会議グループの一員である当社。あなたにはグループ16社いずれかの経理業務全般をお任せします。
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  • 勤務地 宣伝会議本社(東京都港区南青山)、フジテックス(東京都新宿区大久保)のいずれか ※転勤なし
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