バスケットボール・コーポレーション株式会社

事業の強み：
日本のバスケットボールを担う会社であるため、その点はオンリーワンの魅力がある。また、その他の部署にも異動できる為、バスケットボールという中でも幅広い業務を経験できる。一般企業のような新卒採用や年功序列という事も無い為、中途採用の社員でも、自分次第でどんどん活躍できる環境は用意されている。
スポーツの経験や知識を持つ人も、そうでない人も、両方がは働ける場となっている。

事業の弱み：
多かれ少なかれ、一定の共通した会社出身や大学出身者のつながりがある。また、部署などによっては深夜まで働く事も少なくなく、そういった働き方改革への意識が弱い。給与水準は高くはない一方で、家賃手当や子育て支援がまったくない。男性の育児休暇の取得率もほぼない。
会社として全員で共通に意識をもって取り組もうとしているが、一本化できていない。その為、普段の業務でも、物事の進め方1つでも、人間関係などが多少影響している。

事業展望：
サッカーやプロ野球などど比較されていく事にはなるが、それでもアリーナスポーツという強さと魅力はあると思う。一方で、上層部を含め、方向性があいまいだったり、現場への支援が少なく、一部の社員などが多くの業務に追われている。
働き方改革を進めつつ、社内フローなどが整理され、それのよって業務効率があがっていけば、自然と会社の売上や社員の給与の向上にも繋がっていくのかもしれない。

成長・キャリア開発：
バスケットボールの会社とは言え、専門的な競技系から、マーケティング、営業、映像といって様々な部署がある為、幅広い経験を積むことも可能。一方で、それぞれの部署で専門的な知識をもとめられたり、バスケットボールを知らない人は、自身で学ぶことも求められる。
年に1度の評価の時期に、キャリア申告をする事も可能。

働きがい：
日本のバスケットボールというもの携わっているというのが何よりも大きなやりがいとなる。1つの競技会や興行を行う場合でも、他部署の人たちと協力する事で、終わった後に大きな達成感も感じる事ができる。また、一般企業のように、売上だけなどではないところにも価値観を求めなければならない点も、大きな魅力にひとつになっている。

女性の働きやすさ：
部署と担当、雇用形態による。きちんと定時で終われる社員もいれば、フレックスとはいえ、夜遅くまで対応する方もいる。それでも、出産休暇に入る社員も多く、その点は、女性のとって子育てをしようと思える環境になっているのかもしれない。子育てをしながら働く女性の方も多いので、そういった女性社員同士のコミュニケーションも取れる環境がある。

勤務時間・休日休暇：
部署や担当によって変わってくるが、繁忙期は朝から深夜まで勤務する事もある。
一方で、リモートワークも進んでいるため、うまく、時間を使う事が出来れば、柔軟に働ける特徴もある。
フレックス出勤でもあるので、朝からでなくとも、昼頃からの出勤も可能。
しかし、週末でも興業やチーム担当者とのやりとりをしなければならない事も多く、休みの日でも電話や連絡がくる。そのあたりの管理を会社側も各社員にゆだねている為、サービス残業的なものが発生しているのも事実。

多様な働き方支援：
昨年からリモートワークが導入された事で、フレックスな働き方が可能になっている。試験的ではあるがシェアオフィスを導入するなど、できる限り社員の働きやすさを支援しようとはしている。また、不定期ではあるが、支援金の支給も行われた。
普段の勤務も、午前だけオフィス、午後リモートワーク、なども可能。経費精算のシステムなども、それにあわせて、簡易化をはかるなどの対応を行ってくれている。

福利厚生：
退職金は一定の期間在職した場合に支給されるが、一般企業と比較すると決して高い額ではない。寮や家賃手当は無い為、単身赴任や地方から転職する人には少々ハードルが高いかもしれない。
基本的な社会保険や健康診断（人間ドックも含む）やコロナワクチン、インフルエンザ予防接種などは整備されていた。
時期によってはスポンサー関連の福利厚生が受けれる場合もあるが、それも必ずしも受け取れるというものではない。

オフィス環境：
立地は３～４駅利用できる、都心にあり、決して悪くはないが、神奈川や埼玉などから通う人は、少々遠く感じる。
閑静な場所にあるが、まわりにコンビニや飲食店が少なく、ランチなどを食べに行くには駅まで行かないいけない。建物の1階にコンビニがあるが、夕方前に閉ま、品ぞろえも限られている。
オフィス内はフリーアドレス、ソファーやブースの様なスペースもあり、ニーズに合わせて選べる。冷蔵庫や電子レンジ、自販機も設置してあり、お茶や水は無料で飲める。コーヒーは有料。
会議室や応接室もある。
共有スペースでも仕事はできるが、時期によっては事業の備品が大量に置かれている事もある。