マークオプト株式会社

働きがい：
中小企業なのでしっかりとした指導や訓練のプログラムなどはありませんが、逆にとらえると、自分で考えて行動出来ることに繋がります。
創意工夫をいとわない人は、自分で新しい仕事の進め方を決めていくことが出来ると思います。（指示待ちの人はＮＧ）
その仕事の方向性を、会社の利益や改善、顧客満足にしっかり繋げられれば、自ずと働き甲斐になると思います。
私も、今の仕事（品質管理）は経験ゼロからのスタートでしたが、前職の製造経験を基にしながら、分からないことは、とにかく聞く、調べる、やってみるの繰り返しで、それなりに成長出来たと自負しています。

給与制度：
町工場の言葉に沿う中小企業ですが、きちんとした賃金規定があります。
その賃金規定に沿って、昇給は１回/年、賞与は２回/年の支給（最大で給与４ヵ月分（２ヵ月/回）※業績により変動あり）です。
手当は通勤手当は以外にも、家族手当、技術手当、資格手当、役付手当といった様々なものがあり、手厚い内容になっていると思います。
私も、転職したてのころ、この手当に助けられました。

評価制度：
賃金規定に人事考課制度の規定もあり、その評価は賞与支給のタイミングで２回/年で実施しています。
年齢、勤続年数といった点も考慮されながら、会社への貢献度や個人のパフォーマンス等も面談を通して確認、評価されるので、任された仕事をきちんとこなしつつも仕事の幅を広げていければ、流石に１００％はないですが、納得出来る評価はして貰えると思います。
私もバブル崩壊後の４０歳での転職でしたが、家族４人、なんとか生活していける額からスタートし、３０代で購入した持ち家を手放すことなく、子供達を無事、成人させることが出来ました。

働きがい：
品物をお客様に届け、喜んで頂けたときです。
お客様が必要としているものを早く、正確に作り上げ、届けることが使命と思っています。
ポイントセンサの生産ではどこにも負けない、製造に携わる一人一人が責任感を持って取り組み
お客様が必要としているものを、必要な時に供給できるように、これからも日々、切磋琢磨して
頑張っていきたいと思っています。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8:30～17:30(昼休憩12:00～12:50、休憩15:00～15:10)
年末年始は12月29日～1月４日、夏休みなど、年間休日114日となっています。
今年に関しては、コロナのワクチン注射をする場合、特別休暇も頂くことができました。
製造業となるので、緊張感を維持できる時間、休日となっていると思います。

評価制度：
三菱ケミカル様のプラスチックファイバを取扱った生産工場となるので、賃金ベースはしっかりしている。結果を残すことも重要だが、まずは取り組み、前向きな姿勢が評価され、昇進や昇格につながる。年功序列ではなく実力主義の会社です。失敗を恐れず、反省をばねに自分を磨いていくことで、明るい将来が見えてくる評価制度になっていると感じます。