回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
声をあげれば取り入れてもらえる、
上司との距離も近いので自分次第で会社も変えることができるし、はやくに出世することも可能
組織体制・コミュニケーション:
組織体制はよく変わる。
コミュニティーに関しては、夏は福利厚生で会社が運営している自由参加型ビアガーデンがあるので、社長とも気さくに喋る機会がある。普段会えない現場の方とも話すことができ和も会社内での輪も広がる。
新卒であれば入社するまでに何度も懇親会があり上司との距離が近い印象
口コミ投稿日：2020年11月15日
声をあげれば取り入れてもらえる、
上司との距離も近いので自分次第で会社も変えることができるし、はやくに出世することも可能
組織体制・コミュニケーション:
組織体制はよく変わる。
コミュニティーに関しては、夏は福利厚生で会社が運営している自由参加型ビアガーデンがあるので、社長とも気さくに喋る機会がある。普段会えない現場の方とも話すことができ和も会社内での輪も広がる。
新卒であれば入社するまでに何度も懇親会があり上司との距離が近い印象
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事業展望・強み・弱み
外食と連携しているのが強み。美味しい料理を給食の現場でも提供できるし、管理栄養士監修メニューや大量調理など外食に給食の良さも出せる。