株式会社アイティリンク

事業の強み：
強みに関してはコンピューター機器の取り扱いは無くならないことと、社内で多くのことに対応できることにあると思います。IT社会においてコンピューター機器の取り扱いの母数は増えています。どんな企業でも情報機器の更新があり、案件が消えるといったことはないため情報社会においては常にニーズがある事業であると思います。

事業の弱み：
競合他社との差別化が難しいと思います。郵送での不用機器の回収や各自治体との協力関係など、様々な強みを作っている競合他社がありますが、いち早くニーズを察知して仕組みを形成するといったスピード感がないと普遍的なサービスにおわり、他よりも秀でているといったサービスにならず、他社に埋もれてしまう可能性もあるように感じます。

事業展望：
社としてはまだまだこれから土台を形成していく段階にあるように感じます。現在社員の教育や増員を注視し、土台の厚みを作っている段階であり多様性のある事業等に至るにはまだ時間がかかるように思います。様々な事業内容の展開はもっと後になるかと思いますが、施策を社員全体で考案しより良い方向に向けると感じています

成長・キャリア開発：
同業界に関しては生かせるようなスキルを手に入れられるように感じます。しかしながら、やはりルーティンワークが多いため受動的にこなすだけでなく、興味のあることや挑戦したいことなどの表明は必要だと思います。やってみたいことなどは可能な限り希望をかなえてくれる環境にあるので、自身が成長したければ成長を後押ししてくれる環境だと思います。

働きがい：
日々業務内容が変化するため、適応力や応用力は養われると思います。しかしながら内容の変化はあっても仕事の流れの変化や変化の幅はほとんどないため仕事が日々変化し刺激のある業務とは言えないと思います。自身で業務内容やそれに派生する知識に対してPDCAを回せる人でないとマンネリ化し成長・発見がない仕事になるかと思います。

女性の働きやすさ：
現在事務職の方以外は男性で構成されており、事務以外の業務の内容上力仕事も多くある為、入社した場合女性には大変に感じることも多いと思います。女性が働きやすいようサポートする意向はあるとは思いますが、やはり環境上なかなか厳しいものがあるように感じます。入社を検討される場合、不安点や現女性社員の意見も聞いた上で検討した方がいいように思います。

企業カルチャー・社風：
事情により業務に急に穴ができた場合には、同じ部署の社員や人手が足りない場合には他部署も協力し、全員で埋めるので会社内持ちつ持たれつの関係で働いているように感じます。また、当社で長く勤続している方が多く、今だ古い風習等が残っているように感じているので新しい方が続々入ることで社風が変化することを望んでいます。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士の距離は他者と比べるとかなり近いです。一人で黙々と行いたい方には向いていないように思います。他部署それぞれの連携・共有が必要なため、コミュニケーション能力は必要です。共有ができていないと大きな問題につながる可能性がある為、わからないことや不安点など聞くことができるという能力は必要だと思います。わからないことはすぐに聞ける環境にあるので、業務の内容の吸収・成長もしやすいように感じます。

ダイバーシティ・多様性：
ほぼ男性で構成されています。営業職や事務職を除き倉庫での作業が大半のため、オフィスワークにあこがれを持つ方には向かないように感じます。また、力仕事も多々ある為やはり男性向きの仕事とも思えます。事務・ECサービスに関しては女性でも問題ないとは思えますが、倉庫内という環境上埃などもあるためやはり女性は忌避しやすいように感じます。