セブンシーズ・プラス株式会社

事業の強み：
IT・システム業界であり、景気変動に対する影響は少ない業種であること。
リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍とこれまで様々な環境に直面しましたが事業活動を続けてきました。
会社の事業的な強みとしては、IBM系のサーバ・ミドルウェアの設計・構築・運用に強いという点が一つ。また、現業をベースに前後左右に事業展開できることがまだまだあることも強みかもしれません。

事業の弱み：
クライアント先にエンジニアが常駐して業務を行うという事業スタイルは、同業他社との差別化が難しく、ひいてはエンジニアの採用という点で難易度が高い。
また、業界全体、他業種においてもエンジニアの採用は非常に活発であり、当面、採用の難易度は高止まりすることが予測される。
いかに他社との差別化を図るのか？いかに採用成果をあげるのかは課題であり弱みでもある。

事業展望：
現状のクライアント先常駐での事業スタイルは先ほども書きましたが、採用難易度が高い面はあるが、自社として取り組める部分をしっかり対応してくことで、もう一段のブラッシュアップ、拡大は可能であると感じています。
その上で、会社として保持している技術力、ノウハウをサービスというかたちで展開していくことが必要であり、近い将来やれると感じています。

成長・キャリア開発：
様々な年代、性格の人とのコミュニケーションの連続であり、コミュニケーションの取り方については自然と身についていくものと思います。また、コミュニケーションの一環として、トラブル対応や改善調整なども入りますので調整能力（胆力）もつくのではないでしょうか。
キャリアについては、業務姿勢や結果に伴って部長、役員になることも十分可能です。

女性の働きやすさ：
働きやすいと思います。
女性に限らずではありますが、お子さんがいる方には良い環境かと思います。
休暇当日のアポイント調整をしっかりしておくこと、月単位でしっかり仕事をすることさえできていれば、子供の学校行事、誕生日、体調不良などに伴う休暇取得、遅刻・早退については寛容です。代表、役員も率先して同様に休んでいますのでその点は安心できます。

企業カルチャー・社風：
以下に記載しているとおり、業務に関してはそれなりの自由と裁量が与えられています。

・デイリー、週間、月間の業務スケジュールについては自分で調整
・直行直帰も可
・休暇取得も当日のスケジュール調整ができていれば可
・エンジニアやお客様との飲食代などの経費は全額会社負担

反面、自己管理や自ら考え・行動する姿勢、一定の結果は求められます。

勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスという点では充実しているのではないかと思います。
業務スケジュール、アポイントなどについては原則個人に任されている。
休暇は事前にチャット連絡で問題なく、土日出勤もない。
残業についても、いわゆる「社に残って作業・・」みたいなものはなく
アポイントの調整次第です。
ただ、平日に有給をとっていても、担当エンジニアは業務しているので
社用携帯は持っていて連絡を取れるようにしておく必要はあります。