株式会社成和興産

組織体制・コミュニケーション：
少人数の会社なので、コミュニケーションは多くとることになります。一日でほぼ全ての社員と連絡をとります。上司がいろいろと気付いて声を掛けてもらうことが多く、いつも相談にのってもらっています。非常に透明性が高い会社だと感じています。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は基本8:30～17:30です。繁忙期は残業はありますが、会社自体が早く帰ることを推奨しています。休日は土日祝で、月に一回程度土曜日に出勤があります。年末年始休暇、夏季休暇もあるので、休みが少ないということはないです。自分の時間が持てると思います。

多様な働き方支援：
営業職に関しては、営業エリアが関東近郊に渡るため、直行直帰は共有後、もちろん可能です。自己裁量が非常に大きいと思います。事務職に関しては毎日出社となります。有給休暇は会社全体で推奨しており、入社後半年で10日付与されます。

オフィス環境：
事務所は大宮駅からバスで15分ほどにあり、さほど駅からは離れていません。駐車場付の建物になります。休憩スペース、冷蔵庫の飲み物なども自由に飲むことができます。比較的広い事務所なので、窮屈に感じることはありません。

給与制度：
営業職に関しましては、年俸制となっており、8月決算となっています。賞与は評価によって支給の対象となり、売り上げが上がっていけば支給額も増加します。手当は現在の経済状況を鑑み、物価手当が支給されています。

評価制度：
昇進・昇格の頻度や基準は完全に明確には決まっておらず、年功序列の部分と実力主義の部分が両方あると感じています。まずは仕事の流れを覚えて、自分で考えながらいろんな物事に挑戦していくことが重要だと思います。

給与制度：
給料の制度に年俸制と普通の給料制があります。年俸制は主に管理職となっております。
年俸制の賞与は年一回の決算賞与のみ　その他は　夏　冬　年に２回と　決算賞与　１回と
なっております。手当としては　交通費が全額支給と各資格手当（危険物）が手当として
支払われております。昇給は年１回　働きぶりや貢献度を　考慮の上　昇給があります。

評価制度：
機材センターにおいては多数の商品の名前　特徴　使い方　メンテナンス　修理　出荷業務
返却業務等を覚える必要があり　素早く正確に安全に作業などが行える　社員は　昇進　昇格のチャンスが多いと思います　　
どちらかと言えば年功序列よりも実力主義の会社で　覚えることは多いですが　頑張る方には　年齢　性別等関係なくチャンスがあるのではないかと思います。