有限会社誠冷熱工業

入社時の期待と入社後のギャップ：
現場経験がなく入社しましたのでとにかく最初はきつかったです。
現場に出ても何をしていいのかもわからず周りの人が一体何をしているのか？とにかく必死で動いていました。これは自分には無理かな？って思った時期もありました。
それでも現場を任されるようになると不思議と自身の責任感と周りの方のサポートがついてきた
ような感覚がありました。

成長・キャリア開発：
配管工事や設備工事の現場をどのようにこなしていくのか。
打ち合わせの段階から工事手配　段取り　完成まで覚えることができると思います。
得意先が持つ設備がどのように商品を作っているのか。
そのために何がどういう働きをするのか。
最初は大変ですがやりがいはあると思います。
そのための資格習得は会社が支援してくれます。

働きがい：
何かを何℃まで温めて何かを何℃まで冷やしてとか。
それがどことどこに必要でどのように持って行ってとか。
どうしたらスムーズに作業が進むかとか。
最初はああしたらよかったとか反省のほうが多かったと思いますが
お客様に感謝された時の達成感と終ってよかったという安心感は大きいです。
大変な工事や作業ほどそんな感じがします。

事業の強み：
他の会社に比べて事業範囲が広く、
配管工事、電気工事、重量工事、空調工事、冷凍機の整備や他にも色々とやっているので、
自分のスキルアップが色んな分野でできるところ、知識がつくので自分自身の成長に凄くいい環境が揃っていると思います。
それに毎日同じことをするのがあまり無いので、いつもいつも同じことの繰り返しが嫌な人には良いと思います。

働きがい：
できない事が出来るようになった時、教えてもらって新しい発見や理解ができて、自分の身についていると実感できた時。
自分が作りたい物、こんな感じにしたいと思ったことが自分の思ったとうりになった時の達成感。
自分の目標にちょっとずつ近づいていくのを実感できた時など、
やればやるだけどんどんと働きがいがみえてきます。

給与制度：
昇給は年に１回チャンスがあり、その基準は社内での仕事内容やどれだけスキルアップができているかなどのことを踏まえての昇給があります。
賞与は年に２回ある年と年に１回など、その年の会社の売り上げに応じた賞与があります。
僕が働きだしてからは今のところ毎年２回の賞与がありました。
賞与が貰えるようにと頑張ることもできています。