回答者:40代 / 女性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
2.4
2023年時点の情報
評価制度:
上長の評価制度はあるが、結局社長の判断ですべてが決まっている印象です。また男性は結婚や子供が産まれたら出世する傾向にある。女性の事務系は毎年同額上がってましたがコロナや業績が悪い部署は昇給なし。
事務系は何年後にいくらになるか簡単に計算できるので、稼ぎたい人は営業職になるか転職した方がいいかと。
口コミ投稿日:2024年05月12日
上長の評価制度はあるが、結局社長の判断ですべてが決まっている印象です。また男性は結婚や子供が産まれたら出世する傾向にある。女性の事務系は毎年同額上がってましたがコロナや業績が悪い部署は昇給なし。
事務系は何年後にいくらになるか簡単に計算できるので、稼ぎたい人は営業職になるか転職した方がいいかと。
入社前とのギャップ
企画部署や生産部署は話が違うと退職される方が多いです。
自身は事務職なので、ほぼギャップはなかったかと思います。