ロジザード株式会社

女性の働きやすさ：
女性社員は多くはありませんが、働きにくさを感じたことはありません。
しいて言えば、暑がりの男性が多く、社内が冷え冷えなので、女性は夏でも寒さ対策が必要です。
月の休みも申請ができます。
女性のベテラン社員の方々が、女性社員が働きやすいように動いてくれている傾向もあるので心強いですし、女性社員の意見は取り入れやすい環境です。

企業カルチャー・社風：
最近は中途入社が多く、毎月新しい仲間が入ってきますが、皆さん暖かく迎えてくれます。
他業種からの転職者も多く、業界未経験の社員も多いが、上司、先輩は皆さん優しく、仕事については分かるまで教えてくれます。
管理職含め、まだまだ男性社員が多いですが、直近の採用で女性社員も多くなってきており、女性の働きにくさはありません。

組織体制・コミュニケーション：
コロナ禍でもあり、社外でのコミュニティは少ないが、社内では会話も多いです。
役員もフリーアドレス制で近くに座っており、困ったことがあれば気軽に相談しやすい環境です。
在宅勤務の社員も多いので、週初めのミーティングでもオンライン上での顔合わせになることが多いですが、社内チャットツールを利用して、コミュニケーションを取っています。
社内では、部署関係なく、話しやすい雰囲気ではあると思います。

ダイバーシティ・多様性：
英語・中国語・タイ語・ベトナム語に対応しており、中国、タイ・ベトナム・フィリピンなどの東南アジアで導入実績があります。海外でビジネス展開をされている日系企業の方々が安心して物流業務を遂行できるように支援もしています。
最近では、産休明けで復帰されて、時短勤務で働いている方がいたり、男性でも育児休暇を取って復帰された方もいらっしゃいます。

事業の強み：
初期からサブスクリプションサービスでの提供を続けているため、非常に収益が安定した経営をしており、例えば今回のコロナのような事態が起きてもあまり景気に左右されない点。
またSaaSによるクラウドサービスやコロナによる物流、ECサイト需要の増加により当社システムの引き合いも多く、売上は今後も上がり続けると思う。

勤務時間・休日休暇：
現在はテレワークが中心となっており、週1～半分くらいの出社の人が多い。自宅で仕事が完結できる人は月1程度の出勤も可。
休日は土日休みで、もし休日出勤があった場合は振替がとれる。また夏、冬に5日ずつ有給とは別に休暇ありなので、年間休日は多い方だと思う。
勤務時間に関しては業務に合わせて日ごとに始業が7時から11時まで広く自分で選べるシステムになっている。残業時間は月10～20時間くらい。

給与制度：
年齢給（最高40歳まで）と職務給を合わせて月給が決まる。40歳までは確実に毎年昇給し、それとは別に職務ランクが上がるごとに別途昇給がある。職務昇格のタイミングは月2回で、ペースが速い人はどんどん職務が上がっていくため昇給スピードも速い。
また残業代はみなしではなく1分単位で支給。賞与は7月と12月の2回。