回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
毎月の売上が給与に歩合給として反映されます。
役職・受注額に応じて歩合給が変動します。やればやるだけ給与にも反映される為、モチベーションも維持しやすいです。
インセンティブとは別に報奨金も毎月あります。
規定はありますが住宅手当もある為、助かります。
また年間表彰もあり、個人・チーム・新人と在籍年数が長い社員でなくても受賞できる制度もあります。
評価制度:
基本的には実力主義です。
毎月査定になる為、早い方だと2ヶ月・3ヶ月で昇格できます。また昇格と同時に昇給にもなり、責任も伴います。若手でもすぐ役職者になれる為、向上心がある方には向いていると思います。
評価基準についても到底到達できないぐらいハードルが高いわけではなく、新人社員でも到達できる方がいます。
口コミ投稿日:2021年07月27日
毎月の売上が給与に歩合給として反映されます。
役職・受注額に応じて歩合給が変動します。やればやるだけ給与にも反映される為、モチベーションも維持しやすいです。
インセンティブとは別に報奨金も毎月あります。
規定はありますが住宅手当もある為、助かります。
また年間表彰もあり、個人・チーム・新人と在籍年数が長い社員でなくても受賞できる制度もあります。
評価制度:
基本的には実力主義です。
毎月査定になる為、早い方だと2ヶ月・3ヶ月で昇格できます。また昇格と同時に昇給にもなり、責任も伴います。若手でもすぐ役職者になれる為、向上心がある方には向いていると思います。
評価基準についても到底到達できないぐらいハードルが高いわけではなく、新人社員でも到達できる方がいます。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
休日は土日休みです。
会社の規定をクリアできれば完全週休2日制になります。(土曜日・日曜日)
カレンダー通りの休日ですので、祝日は基本的に休みになります。
商談が休日になる場合はありますが、スケジュール管理は自分で行えますので休日にしっかり休養を取ることは可能です。
また、早上がり制度もあり社内規定をクリアできれば定時前に退勤できます。