回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ：
化粧品会社ということもあり、女性の従業員が7割を占め女性に寄り添った制度が整っています。
制度内容といたしましては、産前産後休暇や育児休暇を設けており、数名取得し復帰をした従業員もいるため先輩のアドバイスを聞くこともできます。。
育児休暇復帰後も勤務体制の変更(時短勤務やパートへ転換)など、ご負担のないよう相談し対応をしております。
口コミ投稿日：2021年07月29日
化粧品会社ということもあり、女性の従業員が7割を占め女性に寄り添った制度が整っています。
制度内容といたしましては、産前産後休暇や育児休暇を設けており、数名取得し復帰をした従業員もいるため先輩のアドバイスを聞くこともできます。。
育児休暇復帰後も勤務体制の変更(時短勤務やパートへ転換)など、ご負担のないよう相談し対応をしております。
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成長・働きがい
商品や通販業界に関する知識を学ぶ社内研修制度があるため、未経験の方もスキルを身につけることができます。
また、化粧品の知識をつけるため従業員全員が「化粧品検定協会」の資格を取得しているので、入社をされた際には、資格取得に向け勉強会を実施します。
その他、気につけたいことなどがあれば、実現しやすい環境です。