回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.3
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
常に社員の3分の１が産休か育休をしている状態。子供がいる女性は働きやすい環境。しかし子供がいない人に仕事は振りかかってくる。
口コミ投稿日：2020年11月09日
常に社員の3分の１が産休か育休をしている状態。子供がいる女性は働きやすい環境。しかし子供がいない人に仕事は振りかかってくる。
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成長・働きがい
意欲があり、それをアピールすればどんどん任せてくれる環境です。
会社自体の動きが早く、グループ会社間での合併や分社、新規事業の立ち上げや異動も頻繁にあるため、変化についていける人、新しい事にも挑戦したい人には面白くやりがいを感じられると思います。
反対に、言われた事だけをやる・主体性を持って取組む事や責任ある仕事を任される事にストレスを感じる、という方には厳しい環境だと思います。