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株式会社Kids-UP

会社概要

  • 設立 2016年1月
  • 代表者 代表取締役　中込 正典
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 420名（2021年7月現在）
  • 事業内容 ■英会話スクール・幼児教育・民間型学童保育 ■モバイルコンサル事業 ■人材事業（有料職業紹介事業 ： 13-ユ-308868 / 派13-308398） ■ベーカリー事業 ■モータースポーツ事業 ■組織コンサルティング事業 ■フィットネス事業 ■スマートファーム事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
講師としてのスキルアップ。スクールリーダーとしての経験やタスクマネジメント・イベント企画能力などはつくが、キャリアパスは少ない。

働きがい:
子供達の英語の成長や保護者とのつながり・

口コミ投稿日：2021年06月29日
2021年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日休み。しかし、説明会、イベントなどで土曜出勤も多い。その分基本的には平日に休める。
スクールによっては先生が足りずに休みが取れないところもある。
有給も比較的に取りやすい。お盆出勤
時間が遅めなので、前後に習い事などは難しい。

多様な働き方支援:
リモートなし
早帰りは基本できない。
副業不可。

口コミ投稿日：2021年06月29日
2021年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.1
2021年時点の情報
給与制度:
賞与２回・昇給年一回・一般職は住宅手当などはなし。総合職のみ住宅手当あり
日給月給で給与明細票の明記が少しわかりにくい。

評価制度:
手を挙げれば挑戦させてくれる。
リーダーなどの役職は年功序列ではないが、重要なポジションはやはり年功序列。

口コミ投稿日：2021年06月29日
2020年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 契約社員
3.1
2020年時点の情報
働きがい:
子どもたちの柔軟な考えや発想力から講師側も学べる機会がとても多いと思います。保育を行う中で、子どもたちの「できた！」に心から感動します。日々の活動を通し新しいアイデアが生まれたり、一緒に働く講師たちからもたくさん学べます。心から幼児教育・英語教育に興味があるなら一度はこういった環境で学びながら働いてみるとやりがいがあります。

口コミ投稿日：2021年01月04日
2020年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 契約社員
3.1
2020年時点の情報
ダイバーシティ・多様性:
日本人だけではなく、外国人の講師とも一緒に働く環境なので様々な価値観に触れられる機会がたくさんあります。考え方が多様なので、新しいアイデアも吸収できてとても勉強になりました。

口コミ投稿日：2021年01月04日
で、株式会社Kids-UPのすべてのクチコミを見る
3.2
17人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.1
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
2.9
経営陣の手腕
2.9
回答者の平均年収
326万円
納得度
52%
17人（平均29歳）の回答より
回答者の平均残業時間
14時間
納得度
66%
17人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
で、株式会社Kids-UPのクチコミ・評判を見る

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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