回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.2
2022年時点の情報
給与制度:
給与は標準だと思います。賞与もあり、各種手当もあります。特に工場での現場勤務は夜勤もあるため、夜勤に応じた手当が支給されます。
評価制度:
年に1回、各自が申告した業績を評価し、各年の個人評価がされます。昇格試験はなく、役員等による人事会議で、昇格が決まる仕組みです。年齢の影響もありますが、基本的には実力でポジションが決められます。各ポジションに詳細な業務要件が定められており、それを基準として評価されます。
口コミ投稿日：2022年01月30日
給与は標準だと思います。賞与もあり、各種手当もあります。特に工場での現場勤務は夜勤もあるため、夜勤に応じた手当が支給されます。
評価制度:
年に1回、各自が申告した業績を評価し、各年の個人評価がされます。昇格試験はなく、役員等による人事会議で、昇格が決まる仕組みです。年齢の影響もありますが、基本的には実力でポジションが決められます。各ポジションに詳細な業務要件が定められており、それを基準として評価されます。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
休日はしっかりとれます。有給消化率はかなり高いです。工場での勤務は変則となりますが、スケジュール通りの勤務時間となります。バックオフィス部門も個人差は多少ありますが、深夜まで残業することはありません。