社会福祉法人楽慈会

組織体制・コミュニケーション：
社員同士は仲良くできていると感じる。
他の介護施設はどんな感じか良く知らないが、保育施設に関しては仲が良かった。
事務との連携も良く出来ていたので、軋轢を感じるようなことはなかった。
組織体制としては、園長の人脈で引っ張ってきた職員がたくさんいたので
組織体制としては、けして強いとは言えないような部分があった。

給与制度：
賞与について、基本年2回で2ヶ月分。
年収ベースで考えると、他社とそんなに変わらないが、見た目的に給与が低く感じる印象があった。
昇給については、どういう制度になっているのかよくわからなかった。
処遇改善手当は毎月支給されており、月の給料に関しては高い方だと思う。
手当はそんなに多くの種類があるわけではない。

成長・キャリア開発：
介護福祉士の取得に向けて、実務者研修を施設内で実施し、研修費用も負担してくれる制度があった。
加算の関係もあるとは思うが、介護福祉士の取得に向けてはサポートしていただけていると感じた。
ケアマネ取得についても、所属しているケアマネが試験対策の授業をしてくれたりと、資格取得を通じてのキャリア開発は出来ると思う。

女性の働きやすさ：
産前、産後休暇や育児休暇を終了したのちに復帰している職員が何名かいたので、働きやすいのではないかと思う。
しかし、管理職になると業務量が増えてなのか帰宅時間が遅くなっておられたように感じるので、女性が管理職として続けていくのは少し難しい面もあるかもしれないと思う。
女性だからと言って管理職になれないような雰囲気はないので、実力次第。

福利厚生：
退職金は在籍3年以上から。社員寮があり、入っている方は非常にお得だと言っていた。
特に、女子寮は新しく非常にきれいで、20,000円という値段だが全室は埋まっていないようだった。
財形貯蓄、社員持株会、ストックオプション等については、無かった。
福利厚生はたくさんあり、充実していると思う。入社祝金などは、現金支給だったのでありがたかった。

オフィス環境：
会議室等もあるが、拠点間をまたぐ会議は全てオンラインで行われていた。
休憩室には無料Wi-Fiが整備されており、休憩時間はみんな動画等をみて過ごしていた。
社風的に清掃が徹底されており、非常にきれいな状態が保たれていた。
立地的には駅前の施設が多く、公共交通機関での通勤も非常に便利。車の場合も、全施設無料の職員駐車場が完備されていた。