回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度：
頑張れば頑張った分、インセンティブ！自分の成果がしっかりと数字になって戻ってくるといった、とても分かりやすい仕組みになっています。年齢、社歴は全く関係なく月の成約数が多い人は、月収100万もありえますし、1年でスピード昇級も頑張り次第では可能です。Retellは売上ではなく、利益を考えて動いているのが特徴。安いブースでもしっかりと売り上げを出し、高い利益率をあげているので、他社よりも給与がいいと思います。
口コミ投稿日：2021年07月29日
頑張れば頑張った分、インセンティブ！自分の成果がしっかりと数字になって戻ってくるといった、とても分かりやすい仕組みになっています。年齢、社歴は全く関係なく月の成約数が多い人は、月収100万もありえますし、1年でスピード昇級も頑張り次第では可能です。Retellは売上ではなく、利益を考えて動いているのが特徴。安いブースでもしっかりと売り上げを出し、高い利益率をあげているので、他社よりも給与がいいと思います。
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企業カルチャー・組織体制
社員同士はもちろん、社長とも距離が近く、本当に人がいい環境です。お客さんに断られたり、思ったように契約が取れなかったりしてしんどいと感じる時も正直ありますが、一緒に頑張るメンバーがいてくれるおかげで笑い合いながら挑戦し続けることができています。社長からも連絡をしてくれて、モチベーションをあげてくださることも。
ぶっちゃけ、いい意味で部活みたいな仕事です。