セントリーガル事務所

組織体制・コミュニケーション：
正社員パートなど雇用形態の違い、作業内容の違いはありますが、皆さん話しかけやすいです。わからないことや正解がこれであっているのか不安なときは、その都度確認し解決しています。不明不安なことを持ちこさないので、１日気分よく終われます。
お昼休憩時などは、お休みの日に出かけさきであったことやおいしかったものなど、たわいない話しをしリフレッシュしています。

勤務時間・休日休暇：
私は小さい子供のいる中働かせていただいています。今のワークライフバランスはベストだと思います。
子供の送り迎えや急な体調の変化に合わせて勤務できるように、面接時に心配なことも含めご相談させていただき、勤務日数や時間を設定していただきました。子供の長期休暇中も無理なく働けるようご配慮いただき感謝しながら働いています。

多様な働き方支援：
勤務時間や出勤日数は相談させていただけたので、子供の送迎に合わせて勤務時間を決めさせていただきました。
資格の勉強をしたい場合も相談させていただけるので、将来的に取りたいなと考えている方もバランスの取りやすい職場だと思います。皆さん多彩なので、アドバイスしていただけると思います。
副業も可なので、趣味で取った資格もいかすことができるので良いと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前には、事案や仕事内容が難解そうで、自分にできるのか、という不安がありました。しかし、入社後、資料や書籍、過去の事案データが事務所内に豊富で、わからないことは自力で調べることができました。また、過去の類似案件も先生や先輩から教えていただけるため、それを参考にすることで、対応することができました。
入社後１年ほどで、事務所内の案件の４割程度を任せていただけた時期もあり、自身の調べる力と、案件を任せてもらえるくらいの実力が、少しずつついてくることを実感して働くことができました。

成長・キャリア開発：
初めのうちは、先生や先輩に同行させていただきました。先生に同行した際は、お客様との直接のやり取りを見ることで、法律面での解決をはかる相談に乗ることの重要性や司法書士の仕事の多様性を体感することができました。先輩に同行した際は、法務局ですることや市役所・区役所での効率的な動き方を学ぶことができました。
以上のように、入社後、丁寧な教育を受けることができ、仕事内容を理解した上で仕事をすることのできる環境が整っています。

働きがい：
相続による不動産の取得や新築建物の登記手続きなど、生涯のうちにそう多く経験することはない事象で不安も多い中ご依頼いただくため、１件１件、誠意をもって対応させていただいています。多少難解な案件も、過去の事例を調べたり、法務局へ問い合わせたりしながら、最終的に解決できた時は大きな喜びを感じられます。また、納品後お客様から、「ありがとうございました、本当に助かりました。」というお電話をいただけたときは、非常にやりがいを感じ、よりたくさんの人の法律面での不安を払拭できるように、自分自身努力し成長し続けよう、と思えます。

組織体制・コミュニケーション：
事務所内の連絡ツールとして、専用ソフトやチャットツールを使用するため、個人の携帯の情報（電話番号・LINE等）を使用することはありません。土日に自分の携帯に仕事のLINEが来る…というようなことはありません。社用携帯も数台あるので、外回りの際の連絡はそちらを使用すれば問題ありません。メリハリをつけて仕事ができる環境が整っていると感じます。