回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
ダイバーシティ・多様性：
性別やワークスタイルの違いもあるが、特に特徴的なのは前職での経験が様々な社員が集まっていることだと思う。色々な経験をしている同僚と仕事をするため、打合せをする中でも常に新しい発見をしたり新しい価値観を感じることが出来てとても面白いと感じる。クリエイティブな仕事をする中でこうした多様さの交わりは仕事の上でも非常に重要だと思う。
口コミ投稿日：2021年07月12日
性別やワークスタイルの違いもあるが、特に特徴的なのは前職での経験が様々な社員が集まっていることだと思う。色々な経験をしている同僚と仕事をするため、打合せをする中でも常に新しい発見をしたり新しい価値観を感じることが出来てとても面白いと感じる。クリエイティブな仕事をする中でこうした多様さの交わりは仕事の上でも非常に重要だと思う。
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成長・働きがい
基本はOJTを通じての教育。未経験であっても、市場調査の仕方等、業務に必要となる知識を一つづつ仕事をしながら身につけていくスタイル。初めは先輩や上司が丁寧に教えてくれ、新しい技術を身につけていくことが可能なため、自己成長していると感じることが出来る。ゆくゆくは、自分のやりたいことを提案するなど自分なりの表現が出来るのがこの仕事の魅力。