株式会社HOUND

勤務時間・休日休暇：
休日働くこともあります。
代休という制度があるかはわかりませんが休日働くと平日休んでいます。
夜遅い分、朝がゆるいです。
人によって自分の働く時間のバランスは決めれている方だと思います。
夜はその分遅いです。納期が短期の場合、クライアントのリアクションを待つ場合、
撮影が深夜に及ぶ場合、色々と夜は遅い傾向にあります。
でも朝はゆるいです。それが許されている環境です。

多様な働き方支援：
職種によってはリモートワークが許されています。
前の日に徹夜とかしたりしたら次の日は早く帰れたりします。
案件の溜まり具合もありますがそうしないと精神衛生上良くないことをみんなわかってるのだと思います。
理解してくれる営業部の皆さんも無理のない配分で考えてくれます。
副業可能かは聞いたことがありませんが多分いいです。
ダメと言われたことがありません。
ただ、そんな時間はありません。

給与制度：
給料は、毎月末に締めて翌月10日に振り込まれるシステムです。
業務で使用したお金も翌々月の給料と同じタイミングで振り込まれます。
ボーナスは、半年に一回で、半年働いてその分が出ると思いきや、
支払われるのはそのさらに半年分というのが特徴的なところだと思います。
手当で言うと、電話代と交通費（1ヶ月分の定期）が支払われます。

評価制度：
年功序列ではありません。
実力に応じて給与が上がった例も聞きましたので実力や会社への貢献度で評価してくれる会社だと思います。
昇進？というほど組織ができていないのでそこら辺はわかりません。
頑張った分だけ評価されるのは誰しもが嬉しいことだと思いますので、わかりやすい制度を？を作ればいいのになぁとは思います。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間はフレックス制なので、朝勤務する時間や、夜帰る時間はある程度自由が利きます。
休日休暇は週二日制で基本土日休み、祝日も休みです。
作業が立て込んでいたり、納期が近い日などは土日出社や自宅での作業も必要な場合があります。
ノートパソコンで作業している社員などは出社せず、テレワークで作業を行う日もあります。
デスクトップで作業をしている社員は基本出社となっています。
ワークライフバランスはまだそこまでいいと言える状況ではありません。

多様な働き方支援：
リモートワークはノートパソコンで作業する人のみ、出来る環境になっています。
早帰りなどはその日の作業が終わった状態であれば、早帰りすることは可能です。
基本的には納品に間に合うようにさぎょをしていればよいので、その日その日の作業量を自分で決め、仕事をすればよい環境になっています。
副業などについては明確なルールは決まっていません。

オフィス環境：
クリエイティブチームと営業チームと部屋が別れていますから、働きやすいと思います。

マンションタイプですので、もしものときにはシャワーも浴びれます。

各人にデスクがあり、パーティションがありますので、パーソナルスペースが確保出来ていて落ち着いて仕事を進められます。

歩いて１，２分にドンキホーテがあり、昼飯等買い物も便利です。

給与制度：
固定給与+賞与+社会保険+健康保険+厚生年金+交通費
昇給ありました。

転職して入社しましたが人生で初めて賞与を頂きました。

家族がとても喜んでいました。

やってきたことが形として現れるのがとても良いと思います。

個人の感想としまして、仕事をより増やしていき、売上を伸ばしていけば、給与も上がっていく期待が持てる会社だと思いますので、モチベーションも上がります。

評価制度：
頑張って売上を伸ばしていけば、評価されるのではと個人的には思っています。

能動的に、日々クリエイティブに邁進していけば良いのではないでしょうか？

年齢よりも結果を残して行くことが大切だと思います。

新しい技術に興味を持ち、それを自分の物にして、仕事にフィードバックしていき、クライアントの信頼を得て行くことが、個人的には評価に繋がって行くと思っています。