株式会社テネヴィ

株式会社テネヴィ代表の西田です。

弊社のことや現在の働き方について、率直なクチコミをいただき有難うございます！
現場の最前線で働いている方のご意見は、非常に重みがありますね。
働きやすい環境を作るうえでとっても参考になります。

＜女性の働きやすさ＞
確かに、男性女性を区別して仕事をすることは、ほとんどありませんね。なぜなら、多種多様な意見や考えを伝えることが、TVの報道情報番組にとってはとても大切だということが根本にあるからだと思います。だからこそ、皆さんには男女に関係なく、存分に実力を発揮して、自己実現の場にして頂きたいと考えています。

＜企業カルチャー・組織体制＞
「温かみのある会社」だと思って頂けていることは、嬉しい限りです。ありがとうございます！大きな会社ではありませんので、できる限り社員ひとり一人と向き合い、その時々の不安や困難を一緒に解決しながら、ともに成長していくことがこの会社の理想だと考えています。

＜年収・給与＞
この部分に関しては、本当に実力主義の世界です。ADのうちはなかなかお給料が上がらないこともありますが、ディレクターになると、その額は人によって大きく異なります。実力次第ではどんどん上がっていきます。日ごろから積極的に番組内容に関わり、最初は少しずつでも、自分のアイデアをできるだけアウトプットしていくことが、ディレクターへの近道です。“最短ルート”をご案内しますので、一緒に頑張りましょう！

＜成長・働きがい＞
自分が成長していると感じられること、そして働きがいのある仕事だと実感できることは、何よりも大切なことではないかと思います。TVの報道情報番組は、変化し続ける世界のニュースや情報をキャッチ、自分の頭で理解し、多くの視聴者にいかに早く正確に分かりやすく、ときには面白く興味深く伝えることができるかが勝負です。そんな環境に身を置けば、自分次第で成長の機会は無限にありますし、経験されたように、アイデアが番組に反映されれば喜びや達成感もひとしおですよね。そんな経験をより多くしてもらえるよう、常にサポートしていきたいと考えています。

＜入社前とのギャップ＞
全く知らない仕事を始める前は誰でも不安です。だからこそ、業界に精通した弊社が必要なのだと思います。入社して良かったと思ってもらえる環境を皆さんと一緒につくっていきたいと考えています。