株式会社グライド・エンタープライズ

働きがい：
商談を進めていくうちに、自分の提案とお取引様との意向を汲み取る事ができ
意見を合致させることが出来たときはとてもやりがいを感じます。
また、厳しい意見を頂いた時も商品の事を考えていただいていると感じ
お互いの信頼関係を築きながら要望にお応えできたときはとてもやりがいを感じ
業務への取り組み方にもやる気を出す事が出来ます。

勤務時間・休日休暇：
土日祝は休みですし、夏季休暇・冬期休暇もあるので、しっかり休むことができます。有休も適宜とるように言われますので、各自業務状況にもよりますが比較的お休みは取りやすいと思います。
残業はどの部署もありますが、業務状況や時期によっては定時で帰れたり、少し残ったりという状況です。みんなが毎日残業しているわけではなく、各自の業務状況をみて調整しています。終業時間が19時で終わるのが少し遅いですが、予定を入れてそれに合わせて業務を終わらせている人もいるので、平日もいろんなことができると思います。

評価制度：
年齢や経験、職種に限らず実績を評価してくれます。経験がないことでもやりたいと手を挙げれば任せてもらえますし、成果をあげれば評価をしてもらえます。
評価制度がまだ整ってはいないので、評価基準が明確化されておらず、人によってはどう頑張れば評価されるのかなど曖昧な部分があるかもしれないです。
ただ、そのような時に上長に相談しやすい環境ではあるので、自分次第でいい方向にも悪い方向にも動くかと思います。自分自身の中で、どうしていきたいかなど具体的な考えがあれば、あとは実行するだけで、そういうところを上の方々は見てくれている環境ではあると思います。

女性の働きやすさ：
出産をして戻ってこられている方もいらっしゃいますし、お子さんがまだ小さいママさんもいて、そういう方でも働ける環境だと思います。勤務時間を調整されている方もいらっしゃいますし、各ご家庭の事情に合った働き方ができるよう相談はできるかと思います。
お子さんができたって分かった時や産まれたって時は、みんなが自分のことのように喜んでいるので、産休や育休も気持ち的には比較的とりやすいのかなと感じています。

勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは良いです。休日休暇もカレンダー通りですし
夏季休暇も申請制なので予定を組みやすくなっております。
平日、休日とメリハリをもって業務に取り組むことができると思います。
また、勤務時間も10時から19時となっており、残業はあるものの
仕事を終わらせてしまえばプライベートの時間を取る事も可能です。