回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
評価制度：
会社に利益を生むためにどういったことを行ったか、考えたか、が評価基準になります。自分の受け持っている業務内でより効果を生める方法を考えたり、無駄な時間をなくすために新しいシステムを取り入れたりなど、提案は受け入れてもらえる環境なのでチャンスはたくさんあります。
口コミ投稿日：2022年08月16日
会社に利益を生むためにどういったことを行ったか、考えたか、が評価基準になります。自分の受け持っている業務内でより効果を生める方法を考えたり、無駄な時間をなくすために新しいシステムを取り入れたりなど、提案は受け入れてもらえる環境なのでチャンスはたくさんあります。
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成長・働きがい
少人数で動かしている会社のため、大きな責任のある仕事を任されることも多いですが、その分自分で考えて会社の利益を作ることが出来るのでやりがいがあります。例えば店舗で商品をアピールするためのディスプレイや販促物をイチから考えたりなど、マニュアルがないような仕事が多いですが自分で作っていくということが出来ます。業務に関してもっとこうすれば良いのではないか、という意見は積極的に取り入れてもらえますし評価に繋がるので、考えて発信するという姿勢が必要となるかもしれません。