株式会社アイエスエフネット

女性の働きやすさ:
女性特有のことについて相談しやすいよう窓口を設けていたり、休職中も自己啓発を行なっているような向上心のある人はまた復帰しやすい会社なのではないかと思います。
ただ、技術職はある程度キャリアを積んでからでないと色々厳しいのではないかと思います。

勤務時間・休日休暇:
常駐先によって変わりますが、残業はあまりなく多い場合はきちんと対応してくれます。
また、お休みに関しては週休二日あり年末年始も休みがあります。
ただ、お盆休みはないため常駐先が休みの場合は有給をとるか自社に出勤するかと言う形になっています。

給与制度:
賞与はありませんが資格手当や常駐先での評価によって月々の収入が変わる仕組みになっています。
しかし資格を取ったからといって確実にそれに相応な常駐先に派遣してもらえると言うわけではないため、評価がすぐに反映される方とされない方に差が出てしまう状況だと思います。

評価制度:
入社してすぐに資格を取得するとまず給与が上がります。常駐してからも資格の取得を勧められますがある程度の資格をとってもタイミングと運で希望の常駐先にはいけず、知識を持ったタイミングであるにも関わらず初期工程に派遣されるといったことが見られます。
改善を目指している部分ではあるかと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
研修制度など良くなっている印象

成長・キャリア開発:
努力を惜しまず向上心があり
資格取得など積極的であれば
より高みをめざせる環境があると思う

働きがい:
末端でも経営層に
提案できる機会がある