松正工機株式会社

企業カルチャー・社風：
建設業界にしては、現代の流れを取り入れて柔軟な体制で経営している。
SNSでの発信や企業PRなど積極的に取り組んでいる。
1人で仕事をするというより、プロジェクトごとのチームで行うため和気藹々としている職場に感じます。長年会社を支えてきた方から10代の若手まで勤務しており、最近は新卒採用でも雇用している。

組織体制・コミュニケーション：
スタッフは20～40代が中心で世代の隔たりなくコミュニケーションとれているように感じる。
技術が必要な職業ということもあり、わからないことがあれば先輩スタッフに細かく質問しており教育体制は整っていると思う。
先輩が先頭に立ってメンバーを率いているので、メンバーも先輩についていくという循環になっている。

ダイバーシティ・多様性：
子会社にベトナム法人があり、ベトナム人も日本で勤務したりベトナムに仕事を依頼したりなど国際交流もある。ベトナム人も日本語や英語が話せる方がほとんどでコミュニケーションも問題ない。
職業柄男性がほとんどだが、女性技術者も勤務している。
英語を活かして働きたい方やグローバルに働きたい方には向いていると思う。

勤務時間・休日休暇：
月1回の土曜日出勤はあるが、残業も少ない。
職種や仕事によっては、出張が発生したり休日出勤や残業が発生する場合もある。
プロジェクトによって働き方は変わるため、家庭環境や本人の意思も仕事によって加味し、働き方は人それぞれ。
有給休暇も申請すれば取得できるため、比較的取りやすい環境ではあるがプロジェクトの合間などに取得している。

福利厚生：
各拠点で寮があり、必要であれば入居もさせてくれる。
基本的には現住所から通える拠点での採用になるので、転居を伴う異動は少ない。
住宅手当や地域手当もあるため、家賃の一部として当てることも可能。
また社内制度として資格取得にも積極的で、取得での補助や取得後の資格手当もついている。
退職金制度もある。

オフィス環境：
▼本社
アクセスが悪いが、車通勤で駐車場も広くあるため問題ない。
現在事務所を新しく建築中となっており、21年4月から新事務所となる。
▼大阪営業所
駅から徒歩10分ほどで遠くはない。駐車場がないため、自転車や電車通勤が多い。
こちらも事務所を新しく建築中で、近々きれいになる。
▼神奈川営業所
ビルの１フロアが営業所となっている。決して広くはないが、会議室もあり問題ない。
駅から徒歩3分程度でアクセスはかなりいい。

給与制度：
基本給とは別に住宅手当、地域手当、精勤手当、資格手当と手厚い手当がある。
賞与は多いと言えないが、月々安定的にもらえる。
昇給も会社の経営陣がしっかり評価するため、風通しが良い会社だと思う。
給与は多いとも言えないが、少ないとも言えない。
前職の給与も加味してもらえたので中途入社でも問題なかった。

評価制度：
年1回の昇給があり、従業員1人1人をしっかり評価してもらえる。
それに伴い、昇進・昇格の可能性もある。
年に何名という決まりはもないため、人の適性を見てそれぞれを評価する。
年功序列というよりは実力主義の会社であり、年齢はあまり関係ない。
若手課長もおり、会社から裁量を仕事を任せてもらえる。