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株式会社フジワーク

会社概要

  • 創業 1971年3月(設立/1983年6月)
  • 代表者 代表取締役社長 伊藤 貴男
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 3500名(2019年6月時点)
  • 事業内容 マニュファクチュアリング・サービス 総合人材サービス(労働者派遣事業/派27-150033、有料職業紹介事業/27-ユ-300175)  インフォメーションテクノロジー・サービス 製品開発事業 不動産開発・施設運営事業 新規事業開発

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 正社員
2.8
2021年時点の情報
事業の強み:
製造業の工場への派遣がメインのため日本全体が景気が悪くならない限り業績が悪くなることはないと思う。内部留保を多くしてるようでコロナで多少業績に影響が出てもあまり深刻な影響がなかった。

事業の弱み:
システム部門は基本おまけで、SIベンダーではない。工場系の派遣業の理屈

口コミ投稿日:2021年06月11日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
急に体調が悪くなったとしても対応してくれる。
そして気も遣ってくれます。
ルーズというかある程度自由の効く会社でした。
私の場合工場の稼働日によって休暇も変わりますが満足できました。

口コミ投稿日:2021年05月07日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、管理職や平常勤務者は1日8時間の週5日(工場カレンダーにより祝日も設定されている)で、現場作業者は4組2交代で1日12時間の3勤3休4勤4休で、月平均15日勤務。年次有給休暇も付与される。それとは別に、慶弔休暇や特別休暇、出産・育児休暇などの制度もあり、申請すればいつでも取得することができる。(会社規定による)
口コミ投稿日:2021年03月25日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社フジワーク 長崎事業所 採用担当です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

今回募集している工作機のオペレーターでは日勤・夜勤のシフトを交代で回すため、月の半分はお休みになります。もちろん、夜勤もありますので人によってはしんどく感じる部分もあるかと思います。

またクチコミのなかには「シフト制だと休みを取りづらい感はあるが、しっかり取れる方だと思う。が突発での休暇は当然だがいやがれる」と言った正直なお言葉もいただいています。
そのため、事前にお休みの希望を聞くなどして、事前に出勤者を調整できるようにしています。もちろん、急な体調不良で出勤が難しい場合などは、業務をカバーができるような体制を整えているのでご安心ください。

また、みなさんが工場内で働きやすいと感じていただける環境を整えるために、注力していることもあります。
工場ではフジワーク社員のみの作業スペースになりますし、入社後の3ヶ月ほどは先輩社員がマンツーマンでお教えしていくので、安心して仕事に取り組むことができます。
実際に同業他社の方からは「仲がよくていいですね」といったお言葉も頂戴しました。

その他にも、賞与年2回支給や寮完備・家族手当・住宅手当などをはじめとして、資格取得促進支援制度や資格手当など、手に職を付けながら働くことができます。
県外からの就職支援のためにもU・Iターン支援も行っております。
※福利厚生・待遇には規定があります。

ぜひ少しでも話を聞いてみたいという方は、遠慮なくご連絡ください。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2022.6.3 回答
2.9
68人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.9
事業の優位性
・独自性
3.0
実力主義
2.7
活気のある風土
2.9
20代成長環境
2.9
仕事を通じた
社会貢献
2.8
イノベーション
への挑戦
2.9
経営陣の手腕
2.6
回答者の平均年収
366万円
納得度
53%
68人(平均36歳)の回答より
回答者の平均残業時間
27時間
納得度
77%
68人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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