アイティアスリート株式会社

企業カルチャー・社風：
社員は全体的に若い傾向があり、とてもオープンな社風だと思います。
若手でも将来的な展望ややりたいことを比較的に言いやすい雰囲気もあり、自分の思ったことを伝えやすいと思います。
企業カルチャーとしては、ネットワークエンジニアらしく新しい技術などについて会話をしたり、大小関わらず疑問点や質問についても聞きやすいです。

組織体制・コミュニケーション：
参画するプロジェクトが違えば、当然ですがコミュニケーション量は少なくなるかなとは思います。社内でのリモート朝礼・夕礼なども行っているのでそこで最低限の周知やコミュニケーションは取れます。
社内プロジェクトが発足するタイミングなどで普段違う仕事をしている社員同士でも同じプロジェクトに参画することがあるので、必然的にコミュニケーションは増えていくと思います。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間等はプロジェクトや実際の現場によって差異はありますが、基本的に有給休暇などは取りやすいと思います。
リフレックスタイム勤務、リモートワークや時短勤務をしている方もいるので、自分のワークライフバランスに合わせて柔軟に勤務することが可能です。
様々な制度を取り入れているおかげで勤務形態に対するストレスも低減していると思います。

女性の働きやすさ：
女性でもとても働きやすいと思います。女性は出産後の子育てもありますが、社長自身にお子さんがいるのもあると思いますが急な子どもの発熱などの早退やお休みにも快く対応していただけますので助かっています。また、子どもの幼稚園、学校行事などにもお休みの希望を相談すれば対応していただけるので、とてもありがたいです。

組織体制・コミュニケーション：
出来るときは月に1回、「いいもの食べよう会」というのがあり、普段なかなか交流のない社員さんと話せる機会があります。最近は外で食べることは出来ないのですが代わりにオンライン飲み会を開催していただきコミュニケーションを深めることができます。普段の仕事とは違う一面が見れたりするのでとても良い会だと思います。

福利厚生：
近年コロナが流行り出してからは、すぐに会社側でコロナ対応の保険に加入の手続きをしてくれました。
資格を取る際に、他社は分かりませんが、万が一、落ちたとしても何度も挑戦させていただける機会を設けてくれています。実際に同じ試験に2度落ちてしまいましたが、3回目に挑戦させていただきました。
皇居ランが出来る施設に手続きをしていて、仕事始まりや仕事終わり、いつでも走ることができます。