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大樹生命保険株式会社
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大樹生命保険株式会社

会社概要

  • 設立 1927年
  • 代表者 代表取締役社長 吉村 俊哉
  • 資本金 1672億円 【総資産】7兆6401億円
  • 従業員数 11285名(2022年度末実績)
  • 事業内容 個人および企業向け各種保険商品の販売と保全サービス 【本格的FPビジネスのパイオニアだからこそ…】 PMMでは、お客さまのライフプラン上の目標達成のために、「ライフプラン」「貯蓄・運用」「保障」「税金」など関連する6分野を包括的にアドバイスします。そして毎年アフターサービスを行ない、お客さまとの長期的な信頼関係を築きます。訴求力の高い提案書などのツールや実務力をつけるための実践研修など、充実したリソースを整備してアドバイザーを支援します。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:職場は綺麗です毎日清楚してココロも身体も綺麗に満たすためにも毎日綺麗にしています基本は土曜日、日曜日、祝日、夏休み、年末年始は休みです。有給休暇もしっかりあります。営業ですからスケジュール管理は自分でします。ですので、休日に仕事をする人も中にはいます。有給休暇も取得して休む人もいれば休まない人もいます。基本、自由です。土日祝日のカレンダー通りの休日です。夏季休暇は9月までに5日連続で取得し、土日も含めると最大9日間休めるところです。
口コミ投稿日:2019年11月21日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 正社員
4.2
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
日本企業のため柔軟性に乏しいが、特に働きづらさは感じられない。

組織体制・コミュニケーション:
営業(プレイヤー)はキャリアアップ(総合職)の基準が厳しい。
職場は基本的に仲が良い。

口コミ投稿日:2020年06月27日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 正社員
4.2
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
出社は8~9時までにカード認証、退社は15時以降、出先で面談を終えたら直帰も可能。
土日祝日に仕事をした場合、1週間以内に振り替え日を設けることができる。(振替はしっかりできる)
有給消化にも積極的。

口コミ投稿日:2020年06月27日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 正社員
4.2
2018年時点の情報
給与制度:
年齢や性別など関係なくそれぞれの営業努力次第で給料が3桁の月もあればほぼ東京都の最低賃金くらいになったりする。
成果をしっかり数字に反映されるため、好みは人によって。

評価制度:
数段階の役職があるが、1~1年半くらいまでは契約ゼロの月が重なると退職となるため強い気持ちと努力が必要。

口コミ投稿日:2020年06月27日
2017年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
働きがい:生保だけでなく、損保などの資格も取れるので、スキルアップにはすごく良いと思います。外貨建商品が主なので外貨などの勉強もわかりやすく勉強できるので、株などの事などもわかって来ると思います。
口コミ投稿日:2017年08月27日

クチコミについての、企業からのコメント

大樹生命保険株式会社 PMMサービス事業部 採用担当の青山です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

『職場環境』『働き方』に関して、ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。
原稿にも記載しましたが、仕事は勿論、プライベートも大切に出来るよう、取り組んでいます。
また、女性が働きやすい環境整備にも注力した結果、「くるみんマーク」も取得しています。

これからも、皆さんが働けるよう、環境整備は引き続き行っていきますので、ご期待ください!


また、『成長・働きがい』についても、ポジティブな声をいただき、ありがとうございます。
お客様の人生を、豊かにするための仕事なので、アドバイスさせていただく内容も、年金や保険だけでなく、
資産運用、不動産等、多岐に渡ります。

だからこそ、働く皆さんの人生を豊かにするための知識も身につき、働きがいを感じられるようになります。

一方で、『給与面』について、厳しい意見もいただき、ありがとうございます。
記載の通り、月の個人業績で待遇が左右されてしまう側面は事実としてあります。

ですが、私達もこういった状況は改善をしていきたいと考えております。
だからこそ、
・3か月間にも及ぶ、長期研修
・現場配属後も週1回の頻度での研修実施

こういった取り組みを行う事で、皆さんの成長をサポートし、それによって皆さんの金銭面での安定も得られるように、日々努力をしています。


こういった環境がある弊社で、一緒に働いてみませんか?
2024.5.1 回答
3.1
350人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.7
事業の優位性
・独自性
3.0
実力主義
3.6
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
2.8
経営陣の手腕
2.7
回答者の平均年収
395万円
納得度
58%
350人(平均37歳)の回答より
回答者の平均残業時間
28時間
納得度
68%
350人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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