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株式会社プリペアード

会社概要

  • 設立 2021年2月
  • 代表者 代表取締役社長 上戸 慧一
  • 資本金 300万円
  • 従業員数 20名(2022年9月時点)
  • 事業内容 オフィス経費削減商材(ビジネスフォン、複合機、UTM・サーバー、環境商材)の提案

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社名の通りプリペアードとなります。
代表の覚悟、準備が整った状況ですので、この会社で働く人間全てが目標と目的を確り持った状態で仕事をすることができます。
これからの社会の為に何が必要なのかを常に考え、新商材や新しいサービスを日々考えている代表といるととても楽しく過ごすことができます。
ベンチャーかもしれませんがベンチャーだからこそ常に変化できる感覚と嗅覚を持ち合わせていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
会社の中でコミュニケーションが非常に取りやすい環境になっています。
コミュニケーションがしにくい環境だと風通しが悪く働きにくい環境になってしましますが、こちらの会社は風通しがよく誰とでもコミュニケーションがとりやすくなっています。
その為、相談毎などがしやすく悩みをかかえることは少ないので安心して働けます。
口コミ投稿日:2021年07月13日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
営業会社でよくある、残業、休日出勤などはありません。
基本土日祝日休みでメリハリを付けた環境で働くことができます。
遅くまで働くことではなく成果主義を取り入れ、通常の稼働時間の中で効率よく仕事を行うことができます。
年末年始やゴールデンウィークは通常カレンダー+で9から10連休というありがたいカレンダー作りをして頂いている為、長期旅行を計画することもできます!
口コミ投稿日:2021年07月13日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
まだ始まったばかりの会社の為、福利厚生はこれから整備していく形になると思います。
代表が常に社員の家族が安心して働ける会社にすると言っています。
健康診断含め、家族も健康で働ける環境整備を整えて頂いております。
これからも従業員とその家族が安心して働ける福利厚生を作って頂けると思います。
退職金に代わる新しい福利厚生なども模索中です。

オフィス環境:
会社は日本橋蛎殻町にある為、周りにたくさんの会社と飲食店があります。駅も近いため通勤がしやすく、社内にはオフィスコンビニが設置されており、誰でも軽食や飲み物を頂けるので、コンビニや自販機で買う必要がないので非常に便利です。
こういった環境は今までの会社ではなかったので毎日利用させていただいております!
口コミ投稿日:2021年07月13日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
昇給制度がしっかり整っており、賞与の金額も営業が把握できるように整備されております。
通勤手当、残業手当も確り支給される為安心して働くことができます。
また成績によって昇給制度が整っているため、どれだけ売上を作るとどの職位になれるなどの目安が分かるため営業の目標も立てやすいです。
確り働いて、売上を作ることができれば、昇給と昇格がしやすいと思います。

評価制度:
基本実力主義になります。
昇進するスピードが通常の営業会社だと何か月かタイムラグがありますが、ここではそういったタイムラグがなく実力次第ですぐに昇進を果たすことができます。個人での売上を作ることができれば、次はチームで力を発揮させるなど目線を上げた状態で仕事をすることができます。
年功序列でないですが、実力をつけるためのフォローがたくさんある為、昇進しやすい会社だと思います。
口コミ投稿日:2021年07月13日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
営業先がの商談相手が全て会社の経営者様になるので、営業マナーや営業力を付ける凄く良いチャンスになります。
またその営業手法や成功事例、なかなかできない部分等を先輩社員や責任者が全て教えてくれるので自分自身の成長につながります。
20代でも新しいポストや職位にどんどん挑戦できるため、営業力以外でも組織運営や部下マネジメントの部分も成長できるチャンスのある環境です。
口コミ投稿日:2021年07月13日
3.7
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.9
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.9
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.7

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