株式会社サインズスクエア

働きがい：
製作は職人さんが入り施工をしていただく大きなものなのでプレッシャーは感じとても大変ですが完成した際はものすごく達成感があります。
デザイナーでもお客様とのやりとりが多く納品後には、よかったです！などの声を直接聞くことができます。社員皆んなが責任を持って仕事に取り組んでいるので常にプロフェッショナルを感じることができます。

企業カルチャー・社風：
「私たちは自らの感性を活かしお客様の成果に貢献します」という企業理念があるので皆んながそれを軸に動いています。
社内は人数が多いわけでもないのでとても活気があるわけでもないがみんなマイペースにもくもくと働いています。成長意欲が高い人も多いのでそれぞれ研修に参加したり、自分のペースで学んでいっている人が多いです。

多様な働き方支援：
子供がまだ小さい時に入社しました。
子育てとのバランスを考え、時短にしてもらったり働き方のペースを調整してもらいました。子供の年齢と共に動ける時間も増えていったので徐々に調整していき働き方を変えて仕事をしています。自分で出来ることが増えていくと、より働き方を調整できると思います。昨年のコロナ禍で子供の学校が休校が続いた時や夏休みの時は在宅勤務にしてもらいました。

成長・キャリア開発：
ホームページを通じて、お客様より直接お問い合わせを頂ける仕組みが確立されています。
ですので、直接ニーズを持ったお客様と商談する事ができ、様々な要望をクリアすることで、問題解決の能力であったり、コミュニケーション能力等を磨くことが可能です。

また、仕事を任せてもらえる風土もありますので、マネジメント能力やディレクション能力を磨くことも可能です。
会社としては、外部の教育システムを活用した学ぶ機会も多く、能力開発を支援する制度もあります。

働きがい：
仕事を任せてもらえる点も多くあるため、自分自身で成長したいと思えば、成長するチャンスが沢山ある点や会社と一緒に成長のチャンスがあり、自ら考え行動することを止めなければ、会社の発展を自らの手で作り出していける点があります。

経営者の方と仕事をする機会が増える為、経営の考え方やマインドなども仕事をしながら身についていくなど、中小企業さんをサポートする仕組みも学べます。

勤務時間・休日休暇：
休日休暇につては、会社カレンダーに基づき明確になっています。
勤務時間と休日休暇のメリハリがありますので、自身が任されている業務進捗が明確になっていれば、休日休暇が返上で働くことなどはありません。
勤務時間は集中して、休日休暇はしっかり休む文化が会社にあります。
家庭の行事や家事育児での急な対応にも理解があり、きちんと報連相できれば問題ありません。