株式会社PRUM

成長・キャリア開発：
これはタイプにもよると思いますが、教わるではなく、自分の頭で考え行動する必要性にかなり迫られるのでその点がとても成長につながっているように思います。
なので、きっちり手取り足取り教えて欲しいタイプには合っていませんが、自分の可能性をどんどん切り開きたいタイプには合っていそうです。
制度としては、会社のお金で技術本を買うことができます。
他にも必要なものがあれば相談は可能です。

働きがい：
通常の会社では得難い体験ができる点に働きがいを感じます。
会社のメンバーで会社を今後どうしていきたいかを話し合い、行動するのはなかなか楽しいです。
また、少人数ならではですが、全員の距離感が近いです。
今、その人が何を勉強していて、どう成長していくのかを真近で見れるのも良い点だと思います。
他にも、さまざまな分野のクライアント様とお話をする可能性があるので、知らない世界を知れることも面白いですね。

女性の働きやすさ：
まずは、体調が悪くともきちんと連絡さえすれば休み、リモートに切り替えることが可能です。
その対象は生理も含まれるので、その辺りの理解はある会社と言って良いと思います。痛み止めを飲んで無理やり出社する必要はありません。
また、会社が若く、まだ出産休暇や育児休暇を必要とした方が居られないので、制度としてはありませんが、こちらも相談可能かと思います。
また、女性だから、といった扱いも受けたことはないです。

企業カルチャー・社風：
基本的にアットホームな環境であり、劣悪な環境とは全く無縁な環境だと思います。
「会社に馴染めなかったらどうしよう。。」「続けられなかったらどうしよう。。」など、入社前にはたくさんの不安があると思いますが、社員全員が積極的にコミュニケーションを取ろうとする心構えなので、安心して入社していただいている方が多い印象です。

勤務時間・休日休暇：
フレックスタイム制を導入しており、プライベートとワークバランスを調整できる環境でもあると思います。
また、リモートワークも申請することで対応できるので、お子さんだったり、家族だったり、仕事以外の時間をとる必要が発生する場合でも臨機応変に対応できるのも好ポイントだと思います。
勤務時間も定時に上がる日もたくさんあるので、バランスは取りやすいです。

多様な働き方支援：
リモートワークも、早帰りも、可能で、副業に関しても問題ないという好条件だと思います。
積極的に社員の声や生活環境、状況などを加味していただけるので、無理なく働けるというまさに働き方改革に沿いつつも、ビジネススキル、エンジニアリングスキルの向上を目指せるいい環境だと思います。
基本的には本人次第で成長できる環境なので、自分のペースで働けるのもいいですね。

給与制度：
手当や給与に関しては問題がなく、むしろ未経験の自分でもたくさん給与をいただけているので、都内で暮らすには十分な金額だと感じています。
生活する分には、苦労がないように配慮いただいているので、生きる上での基盤はありがたいことに作っていただけてます。
また、定量的に評価制度もあるので、昇給なので目指したい方は、やりがいが感じられると思います。

評価制度：
年功序列の空気はなく、実力や経験年数がよく見られるポイントだと思います。
ただエンジニアリングの成長だけでなく、社会人としてのビジネススキルを重要視している傾向があるため、エンジニアのお仕事はあくまでビジネスを進める上での手段という自覚を持って仕事ができるのも嬉しいポイントだと思います。
また、評価ポイントを言語化されているので、なるべき姿がわかりやすいので、成長へのロードマップが引かれているのも安心です。