回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
よいものは積極的に取り入れていく姿勢が強く、改善提案という評価制度があり、業務効率化や改善に関することを提案すると報奨金をもらうことができます。
メールではなく、チャットで社内でのやりとりをして無駄を省いたり、ツールを取り入れて時間短縮したり、単純作業を外注化して効率化をはかったり新しいものをどんどん取り入れていく社風があります。
口コミ投稿日:2021年06月27日
よいものは積極的に取り入れていく姿勢が強く、改善提案という評価制度があり、業務効率化や改善に関することを提案すると報奨金をもらうことができます。
メールではなく、チャットで社内でのやりとりをして無駄を省いたり、ツールを取り入れて時間短縮したり、単純作業を外注化して効率化をはかったり新しいものをどんどん取り入れていく社風があります。
成長・働きがい
未経験でもECの売り上げに直結する、EC全般の業務を担当することができるところです。
EC業界でもトップクラスのノウハウをもっており、新商品を販売すると数カ月で月何百万と売り上げが上がっているところが目に見えてわかるところが面白いです。
他社の売れているところをよく分析すると、売れている理由がわかるので、それらの施策を取り入れてABテストをすると、改善が明らかに数字に表れるところが楽しいです。
商品ページの文言や画像を工夫したり、広告を最適化したり、キャンペーンの施策を売ったり、何かしらのアクションが結果につながるのを数字で見られるところがやりがいに感じます。