回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
仕事の幅が広がると、それに応じて給与も増やしてくれるので満足しています。働いた分、返ってくるので良いと思います。
不定期に健康増進などの社内キャンペーンを行っており、仕事とは関係ありませんが、目標達成すると手当が貰えるところは嬉しいですね。
期末に社長との面談で、来年の達成したい目標や欲しい給与などを話し合って、一緒に会社の将来に向けて話す機会があります。
評価制度:
営業なので成果を出さなければいけませんが、以前の職場と違い、売上が上がらない月は来月頑張ろうということで前向きに取り組めるので、月末に無理やり売上を上げるような無駄な仕事が増えずに安心して働けています。
売上を上げただけ、給与も増えますので、自分の能力を上げつつ、様々なITツールを使いながら、いかに業務の効率を上げられるかを考え動いています。
口コミ投稿日:2021年07月01日
仕事の幅が広がると、それに応じて給与も増やしてくれるので満足しています。働いた分、返ってくるので良いと思います。
不定期に健康増進などの社内キャンペーンを行っており、仕事とは関係ありませんが、目標達成すると手当が貰えるところは嬉しいですね。
期末に社長との面談で、来年の達成したい目標や欲しい給与などを話し合って、一緒に会社の将来に向けて話す機会があります。
評価制度:
営業なので成果を出さなければいけませんが、以前の職場と違い、売上が上がらない月は来月頑張ろうということで前向きに取り組めるので、月末に無理やり売上を上げるような無駄な仕事が増えずに安心して働けています。
売上を上げただけ、給与も増えますので、自分の能力を上げつつ、様々なITツールを使いながら、いかに業務の効率を上げられるかを考え動いています。
事業展望・強み・弱み
リフォーム事業においては、仕入れの安さと現場の施工力が強みです。リピート率が7割を超えており、既存のお客様と末永くお付き合いすることができ、感謝される素晴らしい仕事だと思っています。
また、今会社で取り組んでいることとして、職方ごとの専門店の開発を企画したり、不動産事業をスタートさせようとしています。どれも業務効率化を推し進めるための施策なので、会社として競争力も上がっていくと思います。
事業展望:
今、新規事業として不動産事業を立ち上げています。元々不動産を購入する方からのリフォームの依頼が多かったのですが、これからはそういったお客様に対し、不動産も含めて提案していこうという取り組みを8月からスタート予定です。
また社会の仕組みが変わったので、これまで同様の来店型店舗ではなかなか難しい部分もあるため、
ウェブメインの会社へとシフトしています。