回答者：50代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ：
別段、専門職でもないのにもう随分と長く在社している…それが女性も働きやすいという理由ではないのかなと思います。「女子だから…」と感じたこともこれまであまりないので。管理職の上司に女性がいらっしゃることもあり、遠慮や忖度することなく、育休等の働く女子が悩むであろう出来事も、まずはお話ししてみようと思える環境だと言えます。
口コミ投稿日：2021年06月24日
別段、専門職でもないのにもう随分と長く在社している…それが女性も働きやすいという理由ではないのかなと思います。「女子だから…」と感じたこともこれまであまりないので。管理職の上司に女性がいらっしゃることもあり、遠慮や忖度することなく、育休等の働く女子が悩むであろう出来事も、まずはお話ししてみようと思える環境だと言えます。
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成長・働きがい
与えられる課題を考え、自分なりの答えを用意すると、それに対しての""WHATFOR?""がある。
そこに適格に対応できるだけの自力を付けていくのは、簡単ではありませんが、かなり面白いです。繰り返し繰り返し重ねていく中で、結局、会社を出た後の、個人としての私にも、なんにでも興味を持って面白がれる精神力がついたかな？と思います。