株式会社ノバ・ファーマシー

事業の強み：
ノバ・ファーマシーは、大和市で調剤薬局を開業し28年を迎え、地域に必要とされる薬局を目指しており、お薬だけに関わらず健康食品や衛生用品等、地域の皆様に積極的に発信しているところが強みです。昔からご利用いただいている患者様や、そのご家族の方など、各世代で地域の多くの方に知っていただけていると思います。

成長・キャリア開発：
向上心とチャレンジ精神を大切にしている会社なので、企画・発案等、どうすれば良い薬局になるか、積極的に発信し行動していくことが重要だと感じます。良いと思った企画等は、しっかりチャンスをくれますし、成功したときは、やりがいを感じます。また、薬局以外の研修会など積極的に行っているので、スキルアップに繋がります。

働きがい：
しっかりと基礎を身に着け、個人の適性を見て、仕事の割り振りをしてくれることで、焦ることなく取り組むことができます。スピードと効率を求める会社なので、全てができるようなるまでは忙しく、考えることも多くありますが、取り組んだ分、しっかり評価してくれます。
また、先を読む能力を養うことができ、様々な場面で役に立っています。

女性の働きやすさ：
産休・育休からの復帰した社員が多く、復帰後の現在も正社員として活躍しています。就業実績にもよりますが、出産後の働き方についても柔軟に対応してくれる会社です。職場は女性が多く、ロッカーも女性に配慮された設備になっています。残業も少なく定時で上がれることから、女性はもちろん、男女問わず働きやすい職場だと思っています。

企業カルチャー・社風：
企業カルチャーは、ムダなく効率良くスピーディーに、患者様を待たせることなく安心と安全を提供する。これが昔から浸透しています。これは新しく入社した社員も求められます。個人の適性を見て様々な仕事が与えられますが、皆こなしています。近年では健康経営にも注力しており、これから徐々に浸透していくのかなと思っています。

組織体制・コミュニケーション：
それぞれの専門性を活かすため、薬剤師と事務、ふたつに分けた組織体制となっています。
薬剤師は調剤はもちろんのこと、最近は患者様との対面業務がメインとなっています。事務は調剤補助を行う者と、窓口で処方箋の入力や会計を行う者と役割があります。効率を求める会社なので社員同士のコミュニケーション、連携、連動は必須です。

勤務時間・休日休暇：
残業ゼロを目指している会社で、どうすれば定時で上がれるか求められます。従ってほぼ定時上がることができます。休日勤務もありません。長時間の残業はなく、多くて月5時間程度です。そのため、プライベートの予定も組みやすく、有給休暇もしっかり取得できます。その他、夏季休暇や年末年始の休暇もありますので、不満はありません。

多様な働き方支援：
業務上、リモートワークはできません。台風などの悪天候時は、状況を見て会社が柔軟に出社時間や帰宅について考えて判断、勤務の調整をしてくれるので、その点は安心です。副業は可能ですが会社への申請が必要になります。その他、特徴的な働き方についてはありませんが、時代に沿った働き方を随時導入する会社で働きやすい職場です。