回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ：
従業員の半数以上が女性で構成されています。
自分自身は男性ですが、やる気さえあれば男女平等に評価されている様子は伺えますし、全体的に考え方の若い社風ではあると思いますので女性の活躍できる環境だと思います。
サポート体制としても、結婚したあとでも産休や育休制度など会社全体がサポートしたまま働いていける体制になっている点はいい点だと思います。
口コミ投稿日：2021年06月12日
従業員の半数以上が女性で構成されています。
自分自身は男性ですが、やる気さえあれば男女平等に評価されている様子は伺えますし、全体的に考え方の若い社風ではあると思いますので女性の活躍できる環境だと思います。
サポート体制としても、結婚したあとでも産休や育休制度など会社全体がサポートしたまま働いていける体制になっている点はいい点だと思います。
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成長・働きがい
未経験からでも手に職をつけられるというのは大きいメリットであると思います。
自分自身は多少の経験を経て入社しましたが、従業員の大半が未経験からスタートして成長した結果、戦力として勤務しています。
研修などの時間を多めにとり、研修が終わったあとも業務に携わりながらまた、後々人に教えることによって成長していくことができます。
従業員が定着しなかった場合のデメリットを会社が請け負ってくれているのでできることだと思います。