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協同食品株式会社

会社概要

  • 設立 1966年
  • 代表者 代表取締役 城戸 博士
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 57名(2024年9月現在)
  • 事業内容 小・中学校、保育園への食材(無添加・国産・アレルギー対応)の納入。魚介類の切身加工、卸。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
事業の強み:
日本全体で子どもが減っているという状況の中、カバーする地域が子供が増えている地域なのか、売上は伸びている。
社長も良質な食材の確保に重きを置いているので、それがアドバンテージになっているのではないかと思う。

事業の弱み:
やはりこれから人口が減っていく中で、顧客の維持確保もさることながら、物流の人材確保など課題は多くあると思う。あとは食糧不足にどう対応していくか。
ただ、食糧は絶対に必要なものなので、この事業がなくなることはないとは思う。

事業展望:
50年以上運営されている老舗、学校給食という業界の保守性もあり、これから売上や利益を伸ばしていくには、新しいやり方などを導入する必要もあると感じることがある。
年齢も幅広いため、例えばデジタルツールなどを導入、といったときも一律的に導入できるかどうか難しい点もあるとは思うが…。
口コミ投稿日:2024年09月09日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
特になし。
面接時に割と厳しいことも言われたので、入社してから大きく何かが変わったということは特にない。
ただ、思ったより仕事が細かいというギャップはあった。
取り扱い商品が幅広く、商品を覚えるのが最初は結構大変だった。
口コミ投稿日:2024年09月09日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
支援制度は今のところない。
ただ、自分の適性で営業に特化する、仕入調達や商品管理に重きを置く、といった配慮はあると思う。
最初はよくわからなかったが、自分の適性で会社の業務を消化できる環境ではあると思う。

働きがい:
やはり小中学校や保育園の給食食材を毎日届ける仕事は、社会的な意義を感じる部分が大きいと思っている。また、食材不足の際に食材を確保することの重要性は特に最近感じている。
年に1,2回、近くの学校の生徒たちが職業体験でくる日もある。
口コミ投稿日:2024年09月09日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
残業がない(推奨もされていない)ので働きやすいとは思う。
事務の人をみていると、実際子どもの体調で休んだり早退・遅刻をしている。
その場合は、他の事務員がフォローアップしていることも多い。
最近人数も増えたため、やりやすいのではないだろうか。
口コミ投稿日:2024年09月09日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
基本的にトップダウン。
物流業界にしてはマイルドな雰囲気のスタッフが多いと思うが、指揮命令はトップダウンになる。
顧客が学校や保育園なので、ユニフォーム着用。
また、通学路の運転が含まれるということもあり、事故には注意深い。

組織体制・コミュニケーション:
そんなに大所帯ではないが、たまに情報の伝達が滞ったりする場合がある。
年に2回くらい納会のような全体での飲み会が社内で行われる。
長野県に工場があるが、長野工場とのやり取りは限られたスタッフのみになるので距離感は感じる。

ダイバーシティ・多様性:
年齢は20代から50代と割と様々な人がいる。
ルートセールスは男性、事務は女性が基本だが、ルートセールスにも女性がいたり、事務に男性がいたりもする。
男女比は若干男性が多いと感じるが、バランスは良いと思う。
口コミ投稿日:2024年09月09日

クチコミについての、企業からのコメント

登録・閲覧頂きありがとうございます。

弊社の特色としては

●残業が少なく、残業手当は実時間数分支給する
●顧客が自治体のため、他業界よりも比較的安定した経営を維持
●チーム達成を目指しているため個人ノルマは特にないが、新規契約獲得など個別に特別手当が出ることもある
●通常賞与(年2回)の他、決算賞与(年1回)がある
●入社年数と実力主義のバランスが良い(偏っていない・勤続年数に応じた手当有)
●定期的な業務レビューもありコミュニケーションを重視


【例】
入社3年  一般スタッフからチームリーダー
入社5年  一般スタッフから主任、実力次第で係長
など

中心顧客が学校なため、夏季・冬季・春季休暇時に連続した休暇が取りやすい(特に夏季休暇)。
営業の場合は、顧客休暇期間は休みまたは時短制度もあります。
夕方以降の残業が少なかったり学校に連動した休暇が取りやすいため、ワークライフバランスを重視されていてる方や、特に子育て世代のスタッフには働きやすい環境です。

会社の全体的な雰囲気としては、給食食材を取り扱っていることもあり午前中は営業、事務スタッフともにお客様対応が多く午後は翌日の準備や仕入、事務業務に集中するという流れです。
一日があっという間に終わり、メリハリのある環境で公私ともに充足感を得られるタイムフローです。

子どもたちの食のインフラの一部として、社会的意義も大きい仕事だと日々感じられると思います。
みなさまからのご応募お待ちしております。
2024.10.1 回答
3.2
6人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.1
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
3.1

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 小中学校や保育園・給食センターへ食材を納入している当社。あなたには変革期の当社に欠かせない営業企画をお任せ。入社後は基本業務を学び、新しいポジションの仕事へ移行します!
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  • 給与 月給19万5000円以上+賞与年2回 ◆実績に応じて特別手当を支給!
  • 勤務地 本社/東京都練馬区高松3-20-13(都営大江戸線 練馬春日町駅・光が丘駅より徒歩10分)◆転勤なし
  • 仕事内容 小中学校などへ、給食用の食品をお届けしている当社。あなたにお任せするのは、学校の栄養士さんとやりとりする営業事務。栄養士さんからの注文内容をデータ化するのが主な業務です。
  • 応募資格 <学歴不問/未経験・第二新卒歓迎!> ■PC(WordやExcel)での文字入力ができる方
  • 給与 月給19万5000円以上+賞与年2回
  • 勤務地 本社/東京都練馬区高松3-20-13 ◎都営大江戸線「練馬春日町駅」「光が丘駅」徒歩10分/転勤なし
  • 仕事内容 小中学校などへ、給食用の食品をお届けしている当社。あなたにお任せするのは、学校の栄養士さんとやりとりする営業事務。栄養士さんからの注文内容をデータ化するのが主な業務です。
  • 応募資格 <学歴不問/未経験・第二新卒歓迎!> ■PC(WordやExcel)での文字入力ができる方
  • 給与 月給18万5000円以上+賞与年2回
  • 勤務地 本社/東京都練馬区高松3-20-13 ◎都営大江戸線「練馬春日町駅」より徒歩13分/転勤なし