回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 契約社員
3.6
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格習得の手当などは無かったと思いますが、何を取れば自身の価値が上がり値段の高い案件に入れるか
などは聞けば確認してきてくれます。
本人のレベルに応じて多少事前に業務に対する研修や用語などを教えてくれたりとあるようです。
口コミ投稿日:2024年06月19日
資格習得の手当などは無かったと思いますが、何を取れば自身の価値が上がり値段の高い案件に入れるか
などは聞けば確認してきてくれます。
本人のレベルに応じて多少事前に業務に対する研修や用語などを教えてくれたりとあるようです。
企業カルチャー・組織体制
やる気や積極性があれば案件管理までは比較的簡単に目指せます。
※能力がある前提ではありますが。
テストケースの作成等の研修もあり、希望すれば挑戦はさせてもらえます。
組織体制・コミュニケーション:
良案件管理者もほぼほぼアルバイトから契約社員や正社員に上がった人なので、
話安くはあると思います。
ただそれより上の人については殆ど話す機会はありません。