精興工業株式会社

事業の強み：
自動車メーカーからの長年の信頼を受け、数多くのメーカー純正キャリア(OEM製品)の開発・製造を行っています。メーカーの厳しい要求に鍛えられ、製品開発・製造のノウハウを築き上げてきた歴史があります。これらで培った技術やノウハウを生かした製品づくりを自社ブランドにも応用し、開発・製造・販売できるところに強みがあります。

事業の弱み：
自動車のエコ化推進に伴って車輌の軽量化が進み、自動車の屋根の強度が弱くなる傾向にあります。このため、車輌を破損させない様にルーフキャリアを取付けることが難しくなってきています。自動車ニーズの変化に左右されるところが弱みではありますが、メーカー純正キャリアの開発・製造を多く行っている強みを生かし、メーカーへの提案を積極的に行いながら従来の仕事用キャリアに留まらず、デザイン性を重視した製品開発にも力を入れています。

成長・キャリア開発：
中小企業という規模からも、各部署へ潤沢に社員がいて仕事を行っているわけではありません。各社員は与えられた仕事だけをやっていれば良いというわけではなく、必要に応じあらゆる仕事を行う様になります。キャリア製造に関わる仕事の流れを、材料、部品加工、品質、組立て・製造、梱包、出荷と始めから終わりまでを一貫して見ることができ、幅広い視野で製造に携わり、知識・技術を身に着けることができます。

組織体制・コミュニケーション：
組織の体制として開発部、営業部、生産課、生産管理課、品質管理課等に分かれています。社員同士のコミニケーションは、朝礼、リーダーミーティング、製造会議などで行われており、他は休憩時間での会話などでとっております。コロナ過でなければ仕事が終わった後などに社員同士が夕食に行く、フットサルに行くなども良く聞かれていました。

勤務時間・休日休暇：
基本勤務時間はAM8:30～PM5:30の8時間(1時間休憩有)です。忙しい時期や突発的な受注/仕事があった場合のみ残業がありますが、強制ではありません。休日休暇は基本土日休みです。こちらも忙しい時期や突発的な受注/仕事があった場合のみ出勤する場合がありますが、強制ではありませんので、自分の生活を大きく崩すことはまずありません。

給与制度：
精興工業株式会社では私が入社して以降では、昇給は年1回(7月)、賞与は年2回(6月/12月)、が途切れた事は一度もなく、とても安定していると思います。売り上げ/仕事の成果に応じて、賞与の比率も上がりますし、やりがいのある仕事だと思います。また交通手当、家族手当、役職手当などももちろんありますし、不満はありません。

評価制度：
昇進・昇格の頻度は年一度(10月)ですが、基準は申し訳ありませんが存じません。以前は年功序列と思われた部分は正直ありましたが、現在は間違いなく実力主義によって昇進/昇格していると思われます。ですので昇進/昇格した人に不平不満がでる事はまずありません。やる気がある人にとっては、とてもやりがいがある職場だと思います。