クリアルパートナーズ株式会社

事業の強み：
ワンルームマンションを中心とした投資用不動産の販売をはじめお客様の不動産物件の賃貸管理、および不動産を所有することによる税金対策まで投資用不動産を通して、トータル的にプラニングいたします。公認会計士・税理士・FP資格者が在籍し、サポートを重視する会社なので、投資物件を購入していただくことだけを目的とした不動産会社とは一線を画し、資産運用の延長線上で出口を見据えた不動産をご提案しております。

事業展望：
昨年から賃貸の管理物件は毎月二桁増となっておりまして、今後もさらに増加していく予定です。多数の賃貸物件を管理していくために、グループ会社のエンジニアリンググループが管理ツールの開発を行い業務の最適化を行っています。国内に限らず、海外の投資家の管理物件も増加予定がありますので、益々発展していくのを感じています。

勤務時間・休日休暇：
仕事さえ終われば定時で帰れますし、休日もしっかり取れます。ただ、基本的に忙しい部署なので、勿論残業する時もありますが、仕事が落ち着いたタイミングでフレックス制度を使って早上がりしたりも可能。やむを得ず休日出勤した場合には、振替休日もきちんと取得できます。上司が帰るまで帰れない等の無駄な残業はする空気は一切無いです。むしろ残業が多いと上司と自分にアラートがいき注意をされますし、有給休暇も会社より決められた日数を必ず取るよう言われます。

企業カルチャー・社風：
社長を中心に社内は常に白い歯が零れていて、笑いが絶えません。
不動産の販売・管理というと固く、失敗が許されない感じが漂いますが、
みんな、チームワークを大切にして助け合って、前向きに取り組んでいます。
数字を達成した時や、大きな仕事が完結した時はピザやお酒で乾杯して
鋭気を養う企業風土があります。
日々、精進で頑張っています。

成長・キャリア開発：私を含めて、殆どのスタッフが中途採用組ですが、各々が、これまでの経験を生かしているのはもちろん、未経験の業務にも積極的に取り組み、成果を上げているのが特長です。私自身、これまで仕入業務の経験は一切ありませんでしたが、入社以来、仕入業務に携わることで、日々の新鮮さを感じるのはもちろん、ゼロベースからのスタートですから、自らのスキルアップも体感出来ます。また、新しい業務に「挑戦」する人を常に応援するのも当社の社風です。

評価制度：
年度始めに個々で立てた目標を、終わりに上司と共に振り返り評価をされる制度があり、その結果に基づき昇格が決まる。自身の等級や昇格の可能性も目に見える形なのは分かり易いし、モチベーションアップにも繋がる。また年に1回自分を振り返るのは自身を見つめ直す良い機会でもあります。ここ1年で評価制度を始め、様々な制度が出来た為、今後も変更されつつ整っていくと思われます。