ダイセル大竹産業株式会社

ダイセル大竹産業　総務部の山住と申します。
少し自己紹介させていただきます。

前職は人材サービス会社で営業・委託業務に携わり、1年前に当社に入社しました。
現在は採用窓口を担当させていただいております。

私からクチコミについて実態をお伝えしたいと思います。

まずは「成長・働きがい」ですが、コメントにある通り、入社歴や役職に関係なく課題発掘・改善提案ができる環境です。日々の業務で気付いた安全や業務改善に関すること（小さな気付きも大きな問題も）を話し合い、より安全で効率的に業務ができるように取り組んでいます。みんながいきいきと定年まで働ける職場つくりを目指して会社全体で進めています。

次に「働き方（勤務時間・休日休暇・制度）」ですが、こちらもコメントの通りお休みの取りやすい環境だと思います。有休取得率は昨年実績が会社全体で85％以上と高い数字を上げています。私自身、小さな子どもがおり急な発熱等でお休みをいただくこともありますが、皆さん快くフォローしてくださいます。お休みを取るのはお互い様という意識がみんなの中にあるからだと思います。

最後に「年収・給与」ですが、こちらもコメントの通り、自身のがんばり次第で評価（昇給）されます。年齢給とは別に能力給がありますので、能力評価があれば能力給が上がります。個人的には年齢給（上限はありますが）があるため、毎年必ず昇給するということも当社の魅力の一つではないかと思います。また、表彰制度を導入しており、四半期に一度がんばりに応じて表彰金を支給しています。

以上が私から見たクチコミの実態です。
私も中途採用で入社しましたので、現在転職活動中の皆様のお気持ちも少なからず分かる部分もあるかと思います。
本当にそうなの？もっとここが聞きたい！ということがあればお気軽にお問い合わせください。
もちろん面接の際に聞いていただいても結構です。
少しでも転職活動中の皆様のご参考になればと思います。
最後までご覧いただき、ありがとうございました。