株式会社ダイハツビジネスサポートセンター

勤務時間・休日休暇：
有給休暇について、組合との６割取得することと合意されているため、ほぼほぼ全員が６割以上取得できている。取得が少ない場合フォローされる。勤務時間は、週２回の定時退社日が設定されているため、必然的に少なくなる。
勤務時間についても、フレックス制度/半休制度があるなど、時間の融通がききやすい職場環境となっている。

多様な働き方支援：
リモートワークを取り入れており、週の半分程度はリモートワークを実施している。
定時はあるものの、フレックス制度があるため遅れて出社、早帰りすることも可能。フレックス制度を利用することについても、全員が理解しているため、取得しにくい状況とはならない。人によっては、毎日幼稚園に送ってから遅れて出社している。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は担当している業務により変わると思うが、役職者になるほど勤務時間が長くなる印象。
水曜日、金曜日は定時退社日となっていて残業する場合は残業申請が必要かつ労働組合があるため無茶な勤務はできない仕組みになっている。
稼働日はダイハツ本体と同じカレンダーとなっていて基本的に平日は出勤(祝日含む)、土日は休み、正月、GW、夏季休暇がそれぞれ10日程度休みとなる。
年休は付与日数の6割取得が原則。

福利厚生：
＜保険＞
ダイハツグループの保険に加入できる。
年1回募集しており、団体割引により世間相場よりも安く保険に加入できる。おすすめしたい。
＜食事補助＞
食堂や会社の仕出し弁当を食べる場合は食事補助が出る。在宅勤務の場合も食事補助が出る。
本社にはオフィスグリコがあり、カフェスペースではコーヒーなどを自由に飲むことができる。
＜住宅補助＞
新卒の場合入社から一定期間は家賃補助がある。寮はない。
＜財形貯蓄＞
定期的に募集がある。加入は任意。

オフィス環境：
本社は阪急池田駅から徒歩2分程度の場所にあり通勤しやすい。
建物が出来てから数年しか経っていないので外観、内装ともに綺麗。
ただし従業員数に対して建物がそこまで大きくないので在宅勤務が始まる前は過密状態だった。
現在は在宅勤務も浸透しておりある程度ゆったりと席を利用することができる。
会議室は多くないが、Teams等の音声通話やテレビ会議の活用が進んでいるため普段の業務で困ることは少ない。

企業カルチャー・社風：
経営者と社員の距離（物理的）が近いため、顔も覚えてもらいやすく風通しのよい環境となっている。チャレンジすることに対し、積極的に後押ししてもらいやすい環境があり、たとえ失敗に終わっても責められることもない。
社員の安全/健康を重視しており、安全/健康に対する取組みが多く経営者も積極的に会合等参加している。

給与制度：
給与制度は下記の認識。
基本給：職制のテーブルにより決定。
賞与：年2回で(基本給+家族手当+役職手当)＊支給カ月（年間5カ月程度）。
手当：時間外・家族・役職、交通費（月額10万円迄）、家賃補助（月額2万円）、IT資格手当。

給与は翌月に前月分の残業代も含めて支給されるため入社月は給与が支給されなかった。
貯金があったので良かったがそうでなければ困ったかもしれない。

評価制度：
ここ数年で優秀な若手が出世しやすい評価制度に変わった。実態として社内で目立つ人間は評価されているように思う。
部署によると思うが、入社から5年程度でもグループリーダーを任されるなど若手でも役職についている人もいるのでベテランだからとか若手だからとかそういう傾向はあまり感じない。
本人のアピールも必要だと思うがやる気があればきちんと評価される環境だと感じる。