株式会社PID

働きがい：
私は前職で大手にいたため、社内ルールに縛られることが多かったのですが、今の会社では現場の意見をすぐに吸い上げてもらえるので、自分の意見が活かしてもらえる喜びはあります。
いきなり大きなプロジェクトや、やった事のない業務にチャレンジさせてもらうこともあるので、成長実感を得られる反面、責任感や苦労が耐えない状況でもあります。

組織体制・コミュニケーション：
不動産テックセールスグループは現在社長直下の組織です。社長や上司、経営陣は基本的に腰が低く、20代の私でも対等に話せています。ジェネレーションギャップのあるギャクについていくのが大変ですが、最近ようやくわかる様になってきました。
社員間のコミュニケーションでは、ほぼ全員在宅勤務なのでSlackを使って連絡を取っています。また打ち合わせはZOOMで行うことが多いです。

勤務時間・休日休暇：
不動産テックセールスグループでは、勤務時間に関する裁量は全て営業個人に委ねられています。そのため、在宅勤務・出社も上司に報告すれば自由に行うことができます。
またフレックスタイム制なので、残業時間の調整などは仕事量などに合わせつつ行っています。大体10時～19時に勤務して残業1時間以内で帰っています。

事業の強み：
自社サービスの需要性の高さ。plugandplay(グローバルベンチャーキャピタル/アクセラレーター)にてIoT部門で優勝実績、自治体との実証実験や内閣府主催の政府主催のスーパーシティスマートシティフォーラムにて採択などといった注文度の高いサービスであります。また、現在大手のとコラボも予定しています。弊社ぐらいの規模ではなかなか直接大手とのやりとりは難しい中、直接やりとりできるところが強みと思います。

事業の弱み：
サービスがはじまったばかりであり、改善ポイントがたくさんあるのでそこの改善をしているところです。完璧なものはまだ完成はしていませんが、改善する中で、もっとこうした方が良いといった前向きな改善も多いです。ＰＤＣＡを繰り返しながら、顧客の求めること、そして使いやすさを求めていくため日々、努めています！！

事業展望：
日々サービスの使いやすさを求め、改善をしながら不動産業界では当たり前に使用されるようなサービスになっていくよう努めています。また、大手とのコラボにより、自社のみの成長スピードよりはるかに速い成長をしていくと予想しています。設立より年数は少ない中でここまでの成長なのでこの後、サービスをはじまりこれからの成長スピードはもっと上がると予想しています。

入社時の期待と入社後のギャップ：
元々スキルアップしたくて転職活動をしていまして、スキルアップできる会社であると思い入社しました。その中で、実際に入社し最初は右も左もわからない中でバタバタやっていましたが、周りの方のサポートもたくさんあり、徐々に業務になれてきました。想像していた以上に会社の成長スピードが速く、驚いていますがスキルアップもできていて入社して良かったと思っています。