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埼京東和薬品株式会社

会社概要

  • 設立 1985年
  • 代表者 代表取締役社長 関 祐一
  • 資本金 8000万円
  • 従業員数 68名(2023年11月現在)
  • 事業内容 医薬品の卸売業・医療用機器の販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
社内研修が充実しており、イーラーニング研修が受講できます。受講後、報告書を提出し学びを共有。今後の活かし方について勉強します。3か月後に振り返りをし研修内容を再度確認し、活かしきれていない部分を再確認できます。

働きがい:
倉庫管理に関しては、物流の1~10までが全て学べる最高の環境です。商品の入荷、管理、出荷まで一括で行います。自社で配達しているので急な注文にも対応可能です。営業と配送が1チームをなってその日の配達状況を共有しあっているので働きやすいと思います。
口コミ投稿日:2023年09月25日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.1
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
昔ながらの組織体制はあるものの、役員との距離は近いのでコミュニケーションは取りやすい。
人の入替が多い印象があり、働く従業員の年代も様々。
倉庫管理業務といっても黙々と仕事をするだけではないので、人と話すのが苦手な人は向かない。
口コミ投稿日:2023年10月02日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.7
2023年時点の情報
事業展望:
ここ数年は明るいと思うがその後はどうなるかが不明。

口コミ投稿日:2023年10月06日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
福利厚生:
福利厚生とオフィス環境は充実している方だと思います。
企業型の確定拠出があり、iDeCoの併用も可能です。賃貸の一人暮らしには住宅補助もでます。
互助会からは家族団らん手当が支給されたこともありました。物流センターにはオフィスグリコがあり、ちょっとした休憩にはぴったりです。
打ちっぱなしゴルフの社員割引で使用できて、週末同期と練習を楽しんでいます。

オフィス環境:
医薬品取り扱い会社なので、オフィス環境は快適です。
1時間に1度窓を開け放ち換気して空気を流します。
取扱商品に消毒液もあるためエタッシュが至る所に配置されています。
健康経営に取り組んでいる為、禁煙活動も盛んです。
口コミ投稿日:2023年09月25日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.0
2023年時点の情報
給与制度:
資格手当や営業手当などもあり、インセンティブは自分が頑張った分だけ金額に反映されるので達成感ややりがいにつながった。
コロナ禍になってからはマスクや抗原検査などの商品も購入することができて、世間で入手が大変な時期に困ることがなくありがたかった。
口コミ投稿日:2023年09月26日

クチコミについての、企業からのコメント

この度は多数のクチコミをいただき、ありがとうございます。
埼玉県を中心にジェネリック医薬品やヘルスケア商品を専門的に取り扱っている当社は、
業界内で確かな信頼と実績を重ねてきました。

安定した基盤のもと、各種手当や制度も充実しております。

今年で40期を迎え、老舗企業として堅い社風を思われることが多いのですが、
実際には社長や役員とも距離が近く、コミュニケーションが活発な社風です。

人の入れ替えが多いとクチコミを頂いておりますが
20年以上勤務いただいている社員から入社したての若手社員まで幅広い世代が活躍しており、
実際は平均10年前後で継続して勤務いただいている社員が多い状況です。

また、年功序列ではなく、明確な指標に基づいて「成果」と「プロセス」を評価する
働きやすい評価制度を導入しています。
等級ごとに求められることが決まっているので、日々のモチベーションも保ちやすく、
早期にキャリアアップできるチャンスがあります。

ここ数年は未経験入社の若手社員も多く、
徐々にステップアップしていけるようにフォロー体制も整備しておりますので、
営業未経験者でも安心してご入社いただけます。

今後も社員が働きやすい環境作りや福利厚生の充実など従業員満足度の向上に向けて取組んで参ります。

少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募いただけますと幸いです。
お待ちしております。
2024.2.17 回答
3.5
21人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.2
活気のある風土
3.8
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.9
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
2.9
回答者の平均年収
452万円
納得度
63%
21人(平均37歳)の回答より
回答者の平均残業時間
45時間
納得度
67%
21人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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